的工资，我就同意了！就按照他规定的时间上班，上班后一直以公司比较忙的原因，不给于签订合同，在12月16日发放工资的时候一起要我签订合同 （交通补贴和电话补贴）18元/天 63元x22天(算的我实际出勤的天数，扣除公司正常周末休息时间）=1386元 18元x21天（说是按照21天计算）=378元 备注： ...
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合同签了三年，干了不到一年，不想干了，正常离职，提前一个月递交辞职报告，一个月后需不需要交违约金？如果公司一直拖着不给解聘怎么办？...
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所有内容； 第四条 双方的权利和义务 双方的权利和义务如下： 一、 甲方提供正常的工作条件，为乙方开展工作、职务发明提供良好的应用和生产条件，并根据 形式确定，否则对双方不具有约束力。 签署： 甲方：深圳淳宝水处理技术有限有限公司 乙方： 日期日期 公章公司从未签订劳动合同，且说不签就不给发最后两个 ...
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了，没有签定合同但有给我买社保，现离职后公司扣住半月工资不发，说是因为没有提前一个月申请离职，我没签合同所以不知道有这样的规定，我辞职时公司很爽快的就 我说剩余的工资要不要？我说当然要，但是人事又说我没有按照正常的程序离职，没有提前申请，所以公司是不会发我剩余的工资了，听到这，没有法律意识的我就答应了 ...
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经常发现类似现在，2011年4月份我交辞职报告，正常交辞职报告都是一个月后走，我按照公司的流程走的，但是公司当月就把我的保险停了，当时我不知道，5月份拿工资发现保险没有 ，6月份拿工资的时才知道我扣了3个月的保险，现在又因为领导疏忽或者流程不对，多帮我交了2个月保险，要求我自己补上，否则不给我个人档案...
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月3日入的职，今年3月底离职。在那里共干了半年多。由于当时签合约她们给我的合约时间是一年，而我又没打算在那长期干下去。于是就问有没有半年 同意我2月份离职。但到了4月份公司又有了新规定一个员工的离开必须经过店里老总的同意。于是主管说：“你没有交辞职报告没有通过正常途径离开就是自动离职，你上个月底的工资 ...
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年的劳动合同后面因为裁员考试我被刷掉了，后来上班跟正常的没有什么区别但是工资却只有800/月，公司不管吃住 初去生活费住宿费一个月也就没有什么了，一直持续 是在有点受不了了，就去辞职班长主任同意了经理没有同意，一气之下我就擅自离职不干了 最近想起自己的资料还在那里放呢/去要公司不给说我违约要陪3000 ...
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我们公司签的合同上没有写具体的劳动报酬和福利待遇，只是写不低于最低工资标准，其中还包含保密费每月10元。合同上也没写休息休假制度，只写我们要服从 什么违法合同。当时签合同的时候只是个空白合同，不签就不给我们交保险。我想请问，如果员工真在两年内按正常手续辞职公司扣违约金，到时是否可以申请劳动仲裁来处理？ ...
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个月公司总是隔月或延期支付员工工资，对我的正常生活造成了非常不好的影响，我因此提出辞职，公司要求一定要在辞职后做满一个月才能走，否则不发工资，请问这样的做法是合法的吗？另外，我入职4个月公司才给我购买五险，原谈好转正后至少加薪10%，转正后非但没加薪，反而在没有跟我协商一致的 ...
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公司四个月以来，公司一直未给我缴纳社保。 4、上月底辞职，公司未按照试用期转正工资发放，只说因公司订单减少，转正正常给予转正，工资不能按当时谈的转正 。 5、如果在合同视同为未签订的情况下，是否可以要求双倍工资，或者要求公司付加班费，加班费的计算工资底数是否按照入职表的算，还是按照1310计算。（PS ...
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