公司拖欠1500元工资，想申请劳动仲裁，劳动局会不会因为金额小不管呢或者受理后会不会长时间不予处理，之后不了了之呢...
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您好：我是施工单位的，冬休放假时间比较长，等工程开工通知上班的时候很多人都不来上班，这种情况劳动合同怎么解除，是不是企业承担的社会保险企业要一直承担？我们单位工资是平时发生活费，年底发清，这种情况算不算拖欠工资？是不是单位首先违法？请帮忙解答，谢谢！...
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我于2010年与单位签订合同，单位拖欠2011年3月份工资至今未给，我现在想立刻辞职，但未提前交辞职报表，请问我能否讨要2011年3月和2012年1月的工资？...
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没有签订劳动合同，做了一个月，离职时有经过经理的同意，现已过去一个月了，每次打电话都说不给，想问下怎么样才能维护自己权益，请尽快给我回复，谢谢！...
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并一次性结清。（十一）按所在工厂规定日前发放上一个月的工资。甲方不得拖欠或扣押乙方和乙方暑期工的工资。（十二）乙方负责招收暑期工人员，之后交予甲方，安排 安置进厂。（四）暑期工，工作期届满，甲方必须在暑期工办理离职手续后3个工作日内结清所有工资。（五）甲方提供合适工作岗位给暑期工，不得安排暑期工从事有 ...
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久，在这四年当中没有签订任何合同或者协议之类的东西，在这四年当中工资是照常支付，没有拖欠的时候。问题就出在这儿，就在今年这个公司换了老板，我们之前的 想问一下，想我这种情况该怎么办。现在公司的态度我感觉就是让我们这些老员工自动离职，而避开这补偿的问题。该怎么办？是继续这么耗着还是另谋出路，可是我们这些 ...
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您好！ 我是安徽的，在上海一家品牌电脑售后公司上班。 因为老板一直有拖欠工资现象，而且屡次承诺日期发工资，总会一拖再拖。 我没有签劳动合同，平时的工资也没有 ，有公司印章）、等。】； 请问我如何才能保障我的权宜。 目前我还没有离职，已经上班快一年；只所以有这些担忧，因为目前现况 除了我这个新员工；其他 ...
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，一般情况下，事业单位都是由一年试用期的，但是这里咩有，并且地方偏僻，无社交，拖欠工资，所以想离职，现在甲方以签了合同为由，述不办理离职，如若想 ，违约金为一年2万人民币。在职期间，院长更换，本人于2019年9月提出离职，并且递交了离职申请书，多次被告知无法办理，人事档案也无法调动，现欲在重庆这边报考 ...
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7个工作日内向乙方支付60000元人民币作为入职保障金。 第三条 乙方在任职期间不得未经过甲方同意就擅自离职，如有擅自离职情况应退还甲方入职保障金。 第四条 如甲方出现拖欠乙方工资的情况下，乙方有权解除协议，自由离职并不退还保障金。 第五条 如因甲方经营、天灾、市场等各种问题导致 ...
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