所称的离职，以双方按《劳动合同法》和双方签订的《劳动合同》等规定解除或终止劳动合同的时间为准。乙方停止履行职务的行为，视为提出辞职.并构成违约。最后一句话合理吗？应该如何修改？ 2.乙方如违反本合同任意条款，应当一次性向甲方支付其年收入30倍的违约金；无论违约金给付与否，甲方均有权不经预告立即 ...
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和撰写论文向第三者公布； 四、 双方解除或终止劳动合同后，乙方不得向第三方公开甲方所拥有的未被公众知悉的商业秘密； 五、 双方协定竞业禁止期限， ，上诉人民法院，依法追究乙方刑事责任。 第六条 管辖法律和争议解决 本协议的签署、履行和争议解决受中华人民共和国法律管辖并按照中华人民共和国法律进行解释。因 ...
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11个月），现已按合同正常上班7个月。现厂方称该厂规模缩小，不再履行合同协议保底，现将实行计件制，（愿做留下计件，不愿做另找）。请问是否有违反合同协议相关条例，是否厂方该为我方有所相关经济赔偿？我的劳动合同签订期是2013年3月8日至2014年2月8日止。...
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时依据的其他客观情况发生重大变化，导致合同无法完全履行的。 第十九条有下列情形之一的，甲方可解除劳动合同，但应以书面形式提前7天通知乙方： 1、乙方 解除合同条款； 7、乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的。 第二十一条有下列情形之一，甲方不得解除劳动 ...
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乙方发出书面通知。 甲方濒临破产进入法定整顿期间或经营财务状况严重恶化，确需裁员的，须提前30日向乙方作书面通知。如甲方在 个月重新录用人员，乙方有 部分的效力，双方应继续履行有效部分。 3、未列入本合同内容的其他事项，均按企业规章制度办理。 4、凡本劳动合同或相关企业规章制度与国家、地方政府有关法律 ...
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在签署本合同时,乙方与原单位之间劳动合同已合法解除或届满终止，乙方与第三方之间不存在劳动关系，且乙方签署及履行本合同不受任何竞争业禁止或保密义务 相似的任何第二职业。 第九条 乙方违反劳动纪律，甲方可依据规章制度，给予相应处罚，直至解除本合同。 六．劳动合同的变更、解除、违约金、赔偿金 第十条 订立本 ...
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社会的公共经济秩序。保密条款，承担的是侵犯他人商业秘密的侵权责任。保密义务对雇员来说是签订、履行劳动合同的一种附随义务，不论是否与雇主签订了保密 、收买或违章提供甲方秘密；不得利用职权强制他人违反保密规定和协议。 23.甲方指定的保密措施、保密制度或其他内部保密规定及文件，均属于本协议附件，乙方应严格 ...
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违约，离职要向公司一次返还安家费及各项培训费。请问我是返还全部安家费，还是返还未履行的三年的安家费。 劳动合同违约责任部分如下： a.甲方违反本合同 履行其他相关特别约定，自行离岗，下落不明，致使公司无法办理或延迟办理与员工离职的相关手续，员工在此不可撤销地承认其负有全部过错，承担全部责任并一次性赔偿 ...
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之日起三十天内一次性支付完毕。乙方支付后，在本协议约定的时间内仍应当继续履行本协议的保密义务和竞业禁止义务，乙方不得向甲方重新申请竞业禁止费 甲方造成的其他损失，也不影响甲方追究乙方的其他法律责任。 六、 其他 10.本协议构成甲方和乙方签署的劳动合同的一部分，具有同等法律效力，并且双方同意，本协议可 ...
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进行必要的维护与保养。 七、甲乙双方解除劳动合同，必须按国家有关劳动法律、法规执行。乙方需要解除劳动合同的应提前6个月以书面形式通知对方（国家法律另有 情况的变化，经双方协商同意，可以变更合同的相关内容。乙方被劳教或判刑的，本合同自行解除。 八、在履行本合同中若发生劳动争议，应通过本单位劳动争议调解 ...
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