您好，我在一家公司上班四个月，今年国庆节后10号提出辞职，16号办理完交接手续，11月份发工资时没有我的，我就向老板询问原因，她说我签了一年的合同中途却离职，要跟公司商量一下，准备告我，工资也不用催她给我发了，我想问下这种情况我应该如何维护我的权益？...
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2月20日提出离职，确认3月17日离开公司，那3月份的五险一金公司是否应该全额缴纳，如果不缴纳是否属于违法行为。...
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我是2015年4月去中国公司应聘的，后来叫我5月份去办入职手续，签订劳动合同，当时也给他们说过家里做着有生意的，6月15日叫我上班，但是到7月3日，忽然一下给我说，公司不允许在外兼职，我自己做生意，不知道我是以哪一份工作为主要，叫我离职，这样合法吗？...
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无法达到要求，因个人原因和工作量以及当初承诺的工资问题无法满足，因而想办理离职手续，请问这笔培训费需要我个人全数承担么？还是承担部分。培训费为3万，签订的服务协议为3年，目前仅从事该工作4个月份...
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我的劳动合同中：“乙方违反保密协议、违法或违约擅自解除本合同或中途离职的，应赔偿甲方相关经济损失、违约金及专门培训费用；乙方在履行本职工作中失职或营私舞弊、 所有人进行了内审员培训，培训费用1600元，内审员证有效期3年，今年7月份离职，公司扣了3200元，说是公司规定的没满1年的扣3倍培训费，没满 ...
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本人2011年12月份办的离职手续，至今未给我在网上解聘，请问原公司是否违法？我应不应该要求补偿呢？应该怎么办？谢谢...
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你好，你好，我9月份在一家公司开始上班，10月15号辞职的，老板这个月10月结算工资说没有国庆假日6天的工资，说他们公司规定没有法定假日的工资。我试用期工资是2000，15号下午离职的，昨天去结算工资，他们给我算的工资是2000/25*8.5-50=630,(说国庆6天假日没有 ...
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律师，您好。我是刚刚毕业的大学生，4月份与IT外包公司签了实习协议，当时公司说是为了某个项目急缺人。现在培训完了，却不能顺利上岗，原因是那个项目黄了。现在没有项目做，公司说过一阵子会把我推荐到别的项目，我想离职。请问我需要赔偿违约金么？ 请答复我，万分感谢。...
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现在年关将近，公司却规定在春节前后(大概1月到3月份)不办理离职,请问这样是否有违法劳动法的有关规定?...
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本人在深圳万裕国际贸易有限公司又称万裕光电科技有限公司上班已经离职半年了也没有拿到压的那一个月的工资，负责人说招到人才肯发，但是他们又不去招 讲信用，请问像我们这样要怎么替自己维权？去劳动局告拖欠工资有用吗？《我是5月份入厂，办公室主任，副总当时和我谈好试用期2个月，试用期3000，转正4000.在7 ...
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