年12月5日，2013年3月25日公司由于自身原因宣布停产放假，2013年2月份的工资也没有照常发放了，公司说4月份说是按当地最低工资标准发放，只是发了一个邮件说明通知放假，没有说什么时候上班，只是让我们在家等，现在我是否可以提出离职并获得经济补偿（经济补偿=基本工资*1.5 ...
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到很快就可能要融资，去了之后，谈好前面艰难一点，发个生活费1500，后来经营不好，6月份没有工资了，四五月的也没发。我压力很大辞职赚钱，约定好这边兼职，事后他们开会 ，后来说融资后全职，目前一直兼职。我12月5万买百分之5，立马到账三万）。他们有的人的股份是不是可以理解成劳务出资。我离职兼职做合理吗...
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到很快就可能要融资，去了之后，谈好前面艰难一点，发个生活费1500，后来经营不好，6月份没有工资了，四五月的也没发。我压力很大辞职赚钱，约定好这边兼职，事后他们开会 ，后来说融资后全职，目前一直兼职。我12月5万买百分之5，立马到账三万）。他们有的人的股份是不是可以理解成劳务出资。我离职兼职做合理吗...
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年12月5日至2016年12月5日。2013年3月25日公司由于自身原因宣布停产放假，公司说4月份说是按当地最低工资标准发放（2030），公司只发了邮件通知放假，没有说上班时间，只是让我们在家等通知。现在我是否可以提出离职并获得经济补偿（经济补偿=基本工资*1.5 ...
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我3月份去公司上班，上班后发现公司没有劳动合同，也没有保险金，我做了不到2个月无法继续工作，自动向公司老板提出离职，老板已批准，让我去一天的时间交接一下我应有事没有去交接，工资本来每个月8号发的，这次因为五一提前发放了 ...
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公司以体制改革不需要我的岗位为由口头通知我要解聘，请问公司需要支付多少经济补偿？社保应该给我缴纳到几月份（社保是从2013年1月1日开始交的）？公司未提前30天书面通知，2013年7月9号通知，要求2013年7月15号前离职。公司说可以支付一个月工资作为赔偿金，实际 ...
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于2012年9月3日早晨提出了辞职报告，当时领导就已经批准了，后面我把工装退回到公司综合，交接工作表等都交到综合上，之后单位以各种理由不跟我解除劳动合同，我9月份离职后再也没有发过任何工资....我想问一下：我现在能要求他们给我解除劳动合同吗？是不是还可以让公司给 ...
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南汇区一家日资企业工作满7年了，合同至2013年到期。现公司效益不好决定6月份搬迁至10公里以外的小厂房。我不想跟随过去，可不可以要求公司因客观条件发生改变 我们聘请律师有把握打赢吗？？？公司肯定不会主动裁员赔偿的，要求我们自动离职或者跟随！！这种情况我们该咋办？？委托你们的话有100%把握帮我们打赢 ...
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中发放。13薪正常发放。 签约后必须工作满一年，若中途离职，奖金按照相应的工作月份发放。 例：签约后发放1200元奖金，如果签合同后6个 ，要返还给公司600RMB -----请问律师，第一条，如果赔偿一个月的工资，员工正常离职，为什么公司还有权扣除员工的工资？这一点是否合理? 2.所有的吴江工号员工 ...
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扣了500，还说如果过完年不来上班等于自动离职，发1月份工资的时候直接扣1000，2月份的工资也不给了，如果离职就必须提前三个月申请，劳动法不是提前30天嘛，他们这样算不算犯法？我怎么用合法的手段要回自己的押金和工资？...
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