但在我熟悉情况后，知道只要主管同意你随时都能正常离职。我的主管在过年期间同意我2月份离职。但到了4月份公司又有了新规定一个员工的离开必须经过店里老总的同意。于是主管说：“你没有交辞职报告没有通过正常途径离开就是自动离职，你上个月底的工资就没了。”我想知道他这种做法合法吗？我能通过什么方法 ...
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快也是2012年4月份，最迟也是9月份，让我们安心的工作，可是现在，公司在我们年前的我们在公司的最后一天快下班的时候找我们谈话，告诉我们不愿意去上海的话就自动离职，去上海工资加1000，没其他任何补贴，而且是正月初七马上去上海，还有三个月的试用期，就拿我来说，我 ...
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，但签协议时又是为期三个月，到5月14日。过了5月14日，一直没有签劳动合同，我在5月24日离职。今天我从同事那边得知，公司对离职人员的工资做法是：公司要从我离职那天起记一个月后，才会结清我的4月份以及5月份的工资。这个公司怎么会有这样的规定？我该怎么办呢？...
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我申请的离职时间是2012年5月6号，工作最后的时间为5月6日，今天到单位办理离职手续，公司从我4月份工资里面扣了5月和6月份的保险，并且单位部门都要由我全部承担，这样合法吗？并且我的劳动合同这些都不给我，让我7月份去拿，有这样的规定吗？...
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我2月底离职了，3月份的社保要我全额缴回公司，但是现在又说社保新出的政策，中途离职社保的档次要高一些，之前交的社保还要补钱，正确吗？...
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我在厂里上班几个月了，进厂后签了劳动合同。我离职申请是11月份交的，但因为公司上月工资拖后发放了，12月份我没有去办理，公司管理人员叫我做到12月底。但在中途我因病在家休息了3天，没有给公司请过假。公司管理人说；我3天不上班，公司打自动离职，工资不给接。我该什么办！但我也不想做了。...
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本人就职于上海某某公司，公司由于经营困难，公司2月份的工资4月23号才发，我打算离职。我该如何拿到我3月份和4月份的工资，社保也没得。恳求您帮忙...
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1.我在2016年1月份入职某医院，于2018年3月12号提交离职书，领导也签，现在医院规定的某种制度说是必须按照离职流转单上的日期才给予开离职证明 户口本、简历等复印件。我想请问这样的单位是否该有一个员工的档案（企业单位）存在？离职后档案是否该让员工带走。（我的人事档案在户口所在地）。人事的人说你入 ...
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前体检，没有签订任何合同文书，之后为我们缴纳了五险一金，有记录可以查询。7月份，我去市人事局查询了，现在确实在编内，好像是人才引进进的编制。具体不详，市 2.为什么我没有签编制的合同就入了编制？之前的6年合同还有效么。 3.我想离职，走怎样的流程是最合理的，难度大么。 4.通过人才引进的方法进的编制， ...
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我于去年10月份三矿离职，现在要公司开离职证明，公司要我赔偿违约金’才肯办理离职手续 我该怎么办，在厂里是技术员 没有提前三十天提出申请...
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