有一条说三年没不能干一切的育种工作，我不同意他们刘不办离职手续，合同是12月30日到期，合同里有写每天工作不超过8小时，而且每周至少能休息一条天，他们没履行合同，还拖欠两个月的工资，现在又不给办离职手续，请问我怎么样做才能结束这份合同？...
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合同过期1年多，公司没给我们签，我们到仲裁了，10月30辞职了。现在公司拖欠我们一月工资不发，说叫我们写离职单，要么不给工资，我们如果写了，对仲裁的赔偿有影响吗？我们仲裁要求的是11月双倍工资与经济补偿金...
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和退工单,之前录用时给他们的东西他们都扣留不给我,说我没同意签那个无劳动争议的离职文件,就拒绝给我上月工资和报销以及这个月结算的工资。请问我该怎么办,并且加班费,还有加金金额都违反劳动法规了,并且已经拖欠工资了,试用期是2个月,我2012年11月26日入职的 ...
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今年的应届生，8月份进入A公司工作，至今未签劳动合同，因为一、公司一直拖欠工资（即８、9月份的工资等到11月中旬才一起发，而10份至今的工资还未发） 想走人，于12月16号已向公司正式提交辞呈，下个月2010年1月15号正式离职，但是公司不让走，说是公司规定辞职得提前2个月，如果年底强行走人的话要扣1 ...
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确定工资报酬，在本单位内参照适用同工同酬待遇 2：甲方按同以现金形式发放工资，不得无故拖欠。 3：甲方在年终时根据乙方当年实际业绩，效益，损失，工作态度等因素考核结算乙方奖金。《提取乙方提成%20，每半年结算，若提前离职无任何理由索要》 第四条 意外保险 甲方承诺乙方工作满三个月后买人生意外险 ...
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的临聘医生，2014年7月毕业参加工作，在这家医院工作已经1年，由于单位的总是拖欠工资等待遇差加上我属于外地人，所以生活一点也不适应，决定辞职回家乡上班，但是在 ，但到现在为止社保卡也没发给我们，是不是只要提前1个月辞职就可以自动离职，因为对于一个才步入社会的大学生根本拿不出那么的钱，我有同学同样在县 ...
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我14年3月在实习期间公司安排顶替参加培训，也是在3月离职的，后来公司拖欠工资，以此为由，要求签订培训协议。这个培训协议有效吗，我当时在公司都没有签订劳动合同，试用协议都没有，现在我想用培训所考取的证书可以吗？...
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职后参加了一次培训费用是一万五千，后来公司给发了1470元每月，还说没有人承诺给3500，我正常离职需要赔偿培训费，就回家后快递给公司一份辞职信，现公司申请劳动仲裁并判定我赔偿培训费，仲裁时我提交了公司两个月前一直拖欠的工资流水，而且公司一直没有给入五险，如果我向 ...
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