我是今年7月份刚毕业的大学生。今年二月末来现在这个公司工作。当时是实习的身份，因为还没有拿到毕业证。所以一直没有签合同。人事说试用期三个月，每月 按道理.五月末就过了试用期。但公司至今没有涨工资.七月初也把毕业证给人事。也至今没与我签合同。未交保险。请问公司这种行为是不是属于违法？若我要提起劳动仲裁 ...
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一下，我在湘西洲联通公司的一个代理商手下做事，负责维护网络故障与装机，做满一个月后我向他讨要工资，代理商老板一拖再拖，已各种理由不给发工资，本来是30号发 怎么样去讨要工资.我们是口头上协议的，没有劳动合同。由于老板长时间拖着工资导致我的家庭无法正常去开销，所以在9号时请假回家5天带了点钱过来，维持了 ...
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和原单位大力公司都不管我们的死活了，天鑫公司也不给我们解除合同，怕给我们补偿金，还在变相的赶我们走，在这耗着我们，难道这就是法制社会吗？所谓的劳动法 元的最低生活费，如果在这耗我们几个月在结算，这个1450远最低保障金算不算十二个月里平均工资的数啊，难道这就是法制社会吗？所谓的劳动法还管用吗？我质疑； ...
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与公司签了合同当公司已带保管为理由不给我，怎么办？我固定薪3800元，工资条不让拿走（工资条上没有打日期，公司名），钱打到卡里（公司打出账户不是法人名字）怎么才能证明自己一个月多少钱，怎么收集证据？...
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我在一家外资企业工作 工作半年多了 该公司也没有找我说要签合同入保险之类的话 况且我在非工伤休病假期间也没说有工资 我打算辞职 但是主管说辞职需要在等一个月 据我所知该公司是不是违反了劳动法 我又没签订劳动合同 真的不想在那干了 请问我通过法律途径能得到什么样的补偿呢...
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，可照常在做做业务，也就是说在跟进我的客人，客人4月份下了一个单，有一万多的提成，公司先现已算出来提成一万多，但是得我签订协议，说四月工资已领，病产假期间的工资如果劳动保障局给到他就给我，如果不给到他，我就是不能向公司索要。我该怎么办？能拿到四月份的提成加基本工资吗？...
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如果一个月后他们还没找到人就批我辞职，而且工资也要等每月的18号发放工资日才给我，也就是我走后下个月的18，请问我可以提出立即离职并要求结清全部工资吗还有作为一个用人单位，不与员工签订合同，不给员工提供任何福利待遇，是不是可以投诉这家公司。...
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自本月起，公司发放工资却未给工资条，之前工资一直有工资条一起发放，1200元底薪，从本月起，工资却更改为830元，外加社保金还有其他补助凑到之前的1200元，是否合理？是否属于欺骗行为？不签劳动合同又没有工资条，我们又怎样到劳动局投诉？需要哪些证明吗？...
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写的是：试用期2000，试用期后2500，试用期过后他始终不给我涨工资，怎么办？ 问题补充：我是3月9日，进的公司。开始面试的时候谈的是会计兼管一个仓库的仓 这就对了，有什么问题写出来，最喜欢这样的员工了” 我7月初，一看我的工资没涨到2500，还是试用期的，我就去找他，他说再看看，无形中在延长试用期 ...
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以前的合同是后面有备注为“24天制”现在续签的合同后面有备注为“26天制”实际上班也是为26天，这样的话公司是不是违反了劳动法，我是否可以得到我免费上班的工资？劳动合同上有说“工作满一年的有年休假”，但是我跟公司请年休假时不给我批，老板不同意有年休假，最后还是请的事假 ，这样 ...
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