38，所以万分之30减去万分之22，我们只剩万分之8的分润，这一点是签约后培训的时候才说的。第二：微信和支付宝都在抵制零费率，因为服务商们用这个零费率进行恶意竞争，然而他们却用这个零费率来向我们招商，因为这样容易容易发展客户。关于抵制零费率这个事网上能查到官方信息。第三：招商的时候跟我说的支付宝实际 ...
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我公司派我去外省培训，规定我要在公司工作三年，不然就赔偿违约金， 我做了一年了，然后我直接不干了，没有辞职，我这样算违约了， 他在多久之内不告我的话，那个违约合同就作废呢，就是多久后他不告我，就在没有告我的权利？...
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您好，我想咨询一下用人单位是否有权单方面增加劳动合同解除期限的问题。 因为个人原因，想在30天内办理离职手续，但是部门经理说他要将劳动解除期限增加到 有权要求用人单位提供离职证明和相应的工资？ 3.如果没有相关的专业技能培训的证明和书面协议，离职后，公司是否有权要求员工赔偿损失？ 谢谢，麻烦回答下。...
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我与公司签订的两年外派合同已满，但还有一个服务期协议未完成（服务协议是后来因为公司迟迟没有外派，增加了培训经费追加的），哺乳期向公司提出离职，单位要求我缴纳协议违约金，合理吗？我不想交，应该怎么处理？...
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律师好，我想就关于合伙做生意合同问题进行咨询。今年年初的时候我和一对夫妻俩合伙做学生培训学历证书出国留学等，但至今盈利情况我一概不知，前段时间我要同他们签订合伙协议，被对方以现在公司还没有注册，工商执照还没有下来为由拒绝，我想请问律师就目前这种现状，我能否与对方签订什么法律 ...
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合同里，请问这个合法吗？2.而且合同里没有写关于社保的问题.3,还有就是写了员工工作期间必须参加公司组织的学习培训费用需自己承担。这些合法吗？4.最后还有就是合同最后写着最终解释权归公司所有，这个合法吗？5.还有辞职需提前90天提交书面申请，这个合法吗?...
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