了，产假已经在6月17日请过了，是从2014年7月1日生效的，现在公司要辞退我，2013年4月份的时候和公司签订了一年的劳动协议，今年到现在公司还没有与我签订协议， 调到其他岗位，我没有同意，还有11天到7月1日了，请问在这期间公司会不会不给我缴纳保险导致我在休产假期间享受不到带薪产假和生育保险报销？...
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于是更新通讯录，没想到，下班一回家。公司主任在网上发邮件，说我私自用公司名义发邮件，要把我辞职，其它的工作，我都做的很好。而且我刚好还差几天就要转正，我现在心里很不舒服，请问我就应该这样被辞退了吗。...
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来公司刚满1年，刚进来的时候口头答应的年终奖金和提成居然不给了，能要回吗？如果公司无故要辞退我，我能得到哪些补偿，我是签了2年的劳动合同的 ！...
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我在公司工作一年零两个月，公司现在想辞退我，没有提前一个月进行书面通知，而且是想我马上走人的形式。另外试用期三个月到转正后的两个月，总共有5个月的社保都没给我买齐，请问，这种情况，公司该怎么赔偿我？我该怎么计算自己应得的赔偿金呢？...
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我与2010年12月份到先公司工作，2012年3月份签订劳动合同，六月1号公司整顿六月13号把我辞退，我能拿到多少违约金？怠工这几天公司对我有补偿吗？...
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公司部门领导让人事部门随意发一条短信告知说要帮我办理离职手续通知没有提前几天而是要马上执行，部门领导也没有私下跟本人沟通，我就要求公司至少要补贴双倍工资，因为是无故辞退，本人至今还没有违纪也从事本行业有六年经验没有存在能力上的问题，请问我要怎么处理来维护自己的利益。...
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的，因单位是公办学校，说有人员限制已满，所以单位与其他单位沟通好，让我在其他单位签合同，但就在学校上班，都是半年半年的签合同，每月工资和保险都是通过本单位转账给另一单位才发的工资，现工作的单位说我是顶岗人员，随时会把我辞退，我现在怀孕，单位这样辞退我，合理吗？...
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我在邮政企业工作了二十多年了，突然通知说合同期到要辞退我。正规的公司一般无原因辞退员工都有补偿的。我都为邮政付出了这么多年，都是辛苦的工作。我想得到我应有的补偿。我该这么办？...
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跟我说试用期4天，自己辞职是没工资的，对于公司辞退方面表达的含含糊糊！ 工作完第二天，下班时找我面谈，跟我说的婉转，说白了就是辞退！ 还跟我说，没工作满4天转正是没有工资的，请问这合法吗？...
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我今年已51周岁，在一个公司工作超过20年，内部换过岗位，这种情况，公司在有裁员行动时可以辞退我吗...
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