的班，当时面试的时候说好的试用期是3个月，公司每个月30号才发工资，我问了公司领导很多次转正后的工资是多少，领导一直没给我答复，现在都第5个月了，到了应该发第4个月工资的时候，才告诉我工资暂时涨不了，试用期要往后延，而且之前一直没答合同，第5个月的月初才签的合同，请问我该怎样维护自己的权益？...
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（这个效益工资所有人都是150） 我从签合同时就按照合同上发的工资1400+效益工资150=1550（扣掉社保公积金住宿费，打到卡上大概1100左右) 在上个季度部门已我 部门做点零工，公司不给算工时，只给每次15块钱补助，每天只需一次，去一次有钱，没去就没有） 所以我这三个月的工资发放是： 基本工资 ...
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公司15号发前第二个月工资，我今年6月30日-7月14日请假半月，老板娘说要再干半月才发5月份工资，说是公司规定。我回厂干了两天没拿到钱就不干了，两个月工资一分钱没拿到怎么办 工人也要生活...
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着生效时间从08年1月开始,我签字了,有两份,可是我的那份公司拿回去盖章后来一直没给我,09年5月份又在原来的那份下面有一个续签的,从09年 才开始给我们上的社保.而且上的最差的那种.此公司经常在晚上开会,就是下班休息的时间,也不给我们发加班工资,十一,年假,五一,元旦等节假日我们一般都比别人少1-3 ...
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微信里发表了说说 内容为:1: 亲 你要高兴 这破公司没什么好的 走了 是对的 2:人事和公司合伙的找事 这地太他妈的没人性了.这两条说说来安慰同事 被公司内部人员转发到公司高层领导处 我就被开除了 其中有 20天工资没给发 工服 化妆箱押金 600 没给退 因为这个说说 公司 从我上月 ...
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东莞有毕业生就业补贴,去年下半年眼看自己已经符合就业补贴要求,公司迟迟没给劳动合同自己,本人就有点急着,就主动行向政要合同,行政知道我是要拿合同去劳动局申请补贴, 要扣你款才肯盖章,还非给现金 ,不能在工资里扣.还有公司欠我的工资也不知要等到什么时候才发,我想问问当时签的保证有没有法律效用?我要离职 ...
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东莞有毕业生就业补贴,去年下半年眼看自己已经符合就业补贴要求,公司迟迟没给劳动合同自己,本人就有点急着,就主动行向政要合同,行政知道我是要拿合同去劳动局申请补贴, 要扣你款才肯盖章,还非给现金 ,不能在工资里扣.还有公司欠我的工资也不知要等到什么时候才发,我想问问当时签的保证有没有法律效用?我要离职 ...
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签过什么劳动保险，公司也没交任何保金，2011年11月份公司底薪涨到800元+保险200元，在加提成应该有1000元以上，可是到2012年1月17日工资才发了883元，因 也同意了，都是口头的。到1月25日就没有上班了，我能要求他们赔偿我的保金和工资吗?如何赔偿？时隔一年的劳动纠纷，还能要求赔偿吗?...
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我们公司因为账户上没钱，拖欠我们工资（十月、十一月、十二月一日-12月6日） 然后公司决定裁员，没有提前一个月通知，我和几名同事被裁了，打算向老板索要赔偿。 单上有写明详细发放日期），然后次日发放两个月工资，剩下十二月的工资和补偿十二月月末发.你看我们拿到这信和工资结算单的情况下，能签订工作交接单吗？...
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本人在一家公司工作已满半年，但公司一直未与员工签订劳动合同，员工现在要离职，提前了一个星期递辞职信，一个星期后，员工要离职了，公司说最少也要提前一个月递申请才行，而且，现在也还没招到人，如果这样走就当自动离职，可以不发放工资，这样合法吗？...
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