我是应届毕业生，去年12月底。到我现在的公司实习，现在实习了6个月了，我也拿到了毕业证，现在要签合同了，公司老总说，要我先试用1年，如果表现好的话，可以减少到半年。我查询了一下，试用期最长不超过三个月，，我现在改如何处理。...
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_____年___月___日止。其中试用期自_____年___月___日起至_____年___月___日止，期限为___天。最长不超过法律规定的试用期限。 二、 工作地点、工作岗位（工种）。 第三条 乙方应按照甲方要求，屐行岗位职责，按时、保质、保量完成其本职工作。本合同期限内，不得与其他用人单位建立 ...
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劳动合同。我想请教您几个问题。 第一，根据劳动合同法规定试用期最长不得超过6个月。过期仍不签劳动合同的按200%工资补偿劳动者。我想问我是否能要回我的 补签劳动合同。我现在还没签，我想问一下我是否可以提出不补签劳动合同的解除劳动关系的申请。 第三，如果我的200%工资可以要回来那么我该走哪些法律途径来 ...
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男员工25元，女员工20元，最长期限3个月，其它事情与甲方无涉。病休期间应安心养伤，不得利用病休假期从事其它薪资工作。如从事其它薪资工作，本合同自动解除并不任何经济补偿。 七、 试用期规定：签订合同每一年试用期为一个月，以此类推。（呵呵。。。）同时甲方可以随时辞退乙方， ...
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