经考核合格者，将在当月内与公司签订正式劳动合同。考核不合格者，公司根据实际情况将予以解雇或延长使用期，但试用期最长不超过六个月。延长期内仍不合格者，公司 各项治理规定及制度，并根据甲方工作安排，认真履行职责，维护甲方合法权益。 三、乙方试用期工资为xx饭贴xx全勤奖xx。如乙方当月有迟到或早退甲方有权 ...
//www.110.com/ask/question-2289151.html-了解详情
并经考核合格者，将在当月内与公司签订正式劳动合同。考核不合格者，公司根据实际情况将予以解雇或延长使用期，但试用期最长不超过六个月。延长期内仍不合格者，公司予以 那么我应该得到的赔偿除了补交社保之外，是否适用双倍工资的赔偿。我试用期内没什么重大过错和失职，三个月满时，我找老板给我转正，让他给我签正式合同 ...
//www.110.com/ask/question-2270475.html-了解详情
或特殊岗位结合实际情况可延长试用期,试用期最长不超过三个月.试用期内,经甲方考核,认为乙方不能胜任其本职工作时,甲方有权解除劳动合同.合同期满,如因工作需要,经甲 的一部分，晕,这是霸王合约么? 今天早上交了辞职书，老板不批，还骂人了.说:走可以,不给我们一毛钱.还说他黑白都有人,不怕我们.实在不行多 ...
//www.110.com/ask/question-129538.html-了解详情
合同的期限将包括对乙方 3 月的考察试用期，即从 2014 年 7 月 1 日至 2014 年 9月 30日止。 试用期内，甲方将按照上述基础年薪标准的80%向 就医。在前述伤病治疗期间（最长不超过3个月），甲方按正常上班给付乙方每月基础年薪。治疗期满，若双方协商解除劳动合同的，甲方提供返程航班机票 ...
//www.110.com/ask/question-4545582.html-了解详情
月 日起至至 年 月 日 止。（试用期最长不超过六个月。其中保安、生产工约定合同期限不超过二个月，其它职位人员约定合同期限不超过三个月（含 正常工作时间的工资按下列第（ ）种形式执行，不得低于当地最低工资标准 1、乙方试用期工资 元/月；试用期满工资 元/月（ 元/月）。 2、其它形式： （二）工资 ...
//www.110.com/ask/question-68193.html-了解详情
各项管理规定及制度，并根据甲方工作安排，认真履行职责，维护甲方合法权益。三、乙方试用期工资为1500元/月+200（绩效考核）+奖金+提成，甲方按月发放。加班 将在当月内与公司签订正式劳动合同。试用期满后薪酬待遇为1500。考核不合格者，将予以解雇或延长试用期，但试用期最长不超过六个月（见公司用工制度 ...
//www.110.com/ask/question-3469739.html-了解详情
的各项治理规定及制度，并根据甲方工作安排，认真履行职责，维护甲方合法权益。 三、乙方试用期工资为xx饭贴xx全勤奖xx。如乙方当月有迟到或早退甲方有权 考核合格者，将在当月内与公司签订正式劳动合同。考核不合格者，公司根据实际情况将予以解雇或延长使用期，但试用期最长不超过六个月。延长期内仍不合格者，公司 ...
//www.110.com/ask/question-2291417.html-了解详情
我是应届毕业生，去年12月底。到我现在的公司实习，现在实习了6个月了，我也拿到了毕业证，现在要签合同了，公司老总说，要我先试用1年，如果表现好的话，可以减少到半年。我查询了一下，试用期最长不超过三个月，，我现在改如何处理。...
//www.110.com/ask/question-7936733.html-了解详情
向劳动部门办理备案手续。 甲方（盖章） 乙方（签名） 法定代表人、负责人 或委托代理人（签名） 年 月 日 年 月 日 编辑本段 三、应具备的基本条款 (一)劳动 》第17条、第19条的规定，劳动合同可以约定试用期，但试用期最长不得超过6个月。 (4)劳动合同的内容涉及劳动者完成再生产的过程：劳动力有 ...
//www.110.com/ask/question-261770.html-了解详情
,该合同包含如下主要内容： （1） 试用期最长不超过三个月；试用期满后订立正式聘用合同，试用期两个月须订立 两年以上合同，试用期三个月须订立三年以上 元，工厂规定为周日休息。 （3） 乙方接受开发新产品项目，如需起早摸黑加班，不另计加班费，如期内成功开发 新产品，由甲方另行发放开发奖金，并布置新的开发 ...
//www.110.com/ask/question-1598826.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务