，几乎每天要加3个小时，所以有些员工就多多少少就少加一会班， 但现在发邮件规定不加班就扣工资，实在受不了，提前一个月辞职都不让走人，就让你自离，他就少发一个月工资， 还有公司没个月都会扣社保但等你走了 ，社保卡都没有我...
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北京明睿嘉华市场营销策划有限公司到月不发工资？还有好多事，合同上没有写规定，周六日还加班，不加班，按旷工扣钱。希望有人来负责公司有多个名北京嘉华商贸公司、北京博铭锐创广告有限公司、等 地址：北京朝阳潘家园路1号空军干休所综合楼6层 地址2：潘家园桥翌景嘉园2号楼8层E间 建议 ...
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他说了算基本不可能全拿，还实行扣钱机制，绩效工资如果做得不好就会扣完，公司说因为有绩效所以不给我们加班费，早班一定要上九小时，一周六天。星期一还要我们义务加班俩小时捡球也是说有这个绩效。最重要的是他每个月都要拖欠你工资，这样是不是可以向劳动局投诉？...
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未签劳动合同，因为一、公司一直拖欠工资（即８、9月份的工资等到11月中旬才一起发，而10份至今的工资还未发），二、加班不给加班费（说是自愿加班， 扣押1个月工资不给我；该怎么维权？是辛苦工作的血汗钱，不想就这么被扣,如果到劳动部门投诉的话，我又该做些什么工作？末了，现在已经提出辞职了，还有可能要求得到 ...
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范围内实行每周“开三停四”的轮岗制度。具体 内容如下： 1、 轮岗期间全员实行加班申请审批制度。 2、 原则上各部门分两班（A、B 班）轮流上班。 和行政管理人员上班期间按出勤时间计算工资，公司按实际 情况分配绩效及/或津贴，休班期间按不低于劳动合同约定的标准折 算工资。 5、 轮班员工参照计时工方案 ...
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我所在的是一所私人的LED照明公司，乱扣我们员工的工资，扣的我们不明不白，老板还说我想扣就扣。还有出货时，不清楚是不是我们的失误，有两个LED没有装进 就扣我们的1600元钱说要我们顶回那运费钱。我想问的是合理吗？ 还有我们个个都没签劳动合同有时打工三天加加班才有228，可老板一句，我想扣钱就扣你的。 ...
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本人在制衣厂上班4年多了，第一次签了合同签了3年，第二次签了2年，第二次签的合同还没到，现在因晚上加班时间太长，太过劳累使本人腰经常痛，不能坚持上班，向公司急辞退，不但不补偿还要扣工资的百分之20，这是否合理？...
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如果在这一个月内迟到一分钟，别说那200元没了，还扣掉10元。 7、公司要求我们星期天加班，没按照劳动法第41条规定，用人单位延长工作时间（也就是 加班1天且不能补休，由于当天属于休息日，因此其加班工资为：2000（元）÷21.75（天）×200%×1（天）=183.90（元）。 8、我们公司发工资的 ...
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物品损坏或遗失等按情节轻重赔款给甲方。 四、 工作时间、请假和休息：1.按公司规定作息，工作时间为8小时/天，星期日、国家规定节假日休息。另外乙方当月工作日允许 病历卡，医生证明，药品发票等）不扣工资。5凡不请假不来上班者，每天扣人民币100元，扣完工资后自动解除劳动合同。6拒绝加班者，每次扣人民币 ...
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考核成绩最低为由按照部门最低基本工资给我发放即1250+效益工资150 因我在其他部门还有零时事务（是去其他部门做点零工，公司不给算工时，只给每次15块钱补助，每天 只算一天加班费，国庆只算三天及班费，我们是元旦三天都加班，国庆七天都加班，这种计算方法合法吗？ 以上还有我没提到的一些问题（因不了解相关 ...
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