直接当面给你，你收到以后才开始工作。 （4）30天完成10万字的工作量，具体每天打多少字，根据个人情况自由决定，只要在规定时间内完成规定 。 2、(兼职聘用合同)因客观原因发生重大变化， 致使合同无法履行，经当事人协商不能就变更合同达成协议，由甲方解除本合同。 3、(兼职聘用合同)履行期间 ...
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甲方指定的工作任务。乙方在本协议项下向甲方提供的服务，所得报酬由每月工作量而定。甲方应在每月5日向乙方支付上月劳务报酬，根据国家有关法律法规的规定， 岗位相应的保密职责。 3. 4 甲方的保密规章、制度没有规定或者规定不明确之处，乙方亦应本着谨慎、诚实的态度，采取任何必要、合理的措施，维护其于任职期间 ...
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每个月的工作量可根据自己的实际时间自己定，多劳多得，每次接货物时都有预付加工费，串珠完成后现金结算所有加工费。 9、新手第一次统一安排的量，不限每个 处罚。 2、违约之处罚原则：违约者无条件赔偿因违约给对方造成的直接及合理关联损失。赔偿损失不能超过当次交易标的总金额。 第十条：不可抗力因素之条款 1 ...
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名，村代表三名。村长报酬每年3000元，村民代表1000元。随着村的经济发展，工作量增加。可以请求村民调整报酬。 □11、村集体需要购买公用实物，公益设备 要以法律效力制止。〉 □19、自通过村规民约之日起村的旧事村民小组不再参与处理。村民认为不合理的事情任何村民有权要求行政复议或向法院提起诉讼。本条 ...
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每个月的工作量可根据自己的实际时间自己定，多劳多得，每次接货物时都有预付加工费，串珠完成后现金结算所有加工费。 9、新手第一次统一安排的量，不限每个 处罚。 2、违约之处罚原则：违约者无条件赔偿因违约给对方造成的直接及合理关联损失。赔偿损失不能超过当次交易标的总金额。 第十条：不可抗力因素之条款 1 ...
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制定的各项规章制度，甲方有权依法给乙方奖励或惩处。乙方如不服从甲方指挥和遵守公司的有关规章制度，甲方有权解除合同，并由违约方法负全部责任。 第三 扣除 元，连续扣除______个月，合同期满给予退还乙方； 2、甲方支付乙方的劳务报酬发放以乙方工作量进行发放，具体结算时间。 第四条 劳务协议终止与解除的 ...
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的也没规定； 5. 当时人力资源经历面试跟我说的口头协定也没写上去，因为这份工作量不是很多，当时谈着转正后可能会兼职其他岗位，薪资待遇可以再商量，诸如此类的协定也没作为附加条款写进合同。 烦请各位律师帮我斟酌一下这份合同可有不合理之处，谢谢。...
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名称没有变更只是更改法人，劳动合同继续履行。新的老板来后说：我的工作量少，要求给我降工资，他这样做合理吗？ 2、 我从2008年开始到现在一共 得到什么样的经济补偿，2008年连续签3次以后的合同可不可以要求双倍经济补偿。合同到期后本人以违反劳动合同，不在续签劳动合同并要求前边违反劳动合同双倍经济补偿 ...
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，合同也签了1年，还交了100快的压金，店里开始有8到9个服务员，现在只有4个，工作量加大，每3天还有值班，（原是21：30下班，值班是客人什么时候走，什么时候下班）在这种情况下我就不做了 ，老板只答应退回100压金，工资一分也没有，请问这样合理吗...
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