孩子生病请事假6天，领导说替事假的人工资由请假人出钱，请问有依据吗...
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可否规定试用期员工请事假不可超过三天，否则有权解除劳动关系？...
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我公司事假扣取是按合同工资扣取是否违法 我的基本工资是1140/月 合同工资是1500/月...
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不到，公司打电话问我手好了没有，当时好了。公司就给我请事假了，只有十几天事假。事假完了就开除我，我问他影不影响报销医药费，他说不影响。...
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分 一分代表多少钱 所以还要在克扣一部分 在请假扣工资上更是离谱 如果生病需要请假必须向单位出示医院的住院证明等一系列手续才能按照病假处理 没有住院手续只能算事假 事假扣款是日工资的三倍还多 每月还会有6到9天的夜班 这么高强度的工作一个夜班补助仅仅15元 和我们一起收费工作的事业编收费员月工资 ...
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签署一个免责文件才能办理辞职（但是我对不给我交保险这有疑意所以我没有签署辞职），公司想已我请事假唯有单方面的解聘我，（公司已经同意我的2个月事假请求）我该怎么办？...
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。 7.女员工产假期间（90天内）发放基本工资和补贴工资，男员工的护理假的工资按带薪假处理。 8.女员工产假结束后，如需续假的，一律按事假处理，预产期前一个月的请假均按事假处理。 年休假、探亲假 （一）凡在公司工龄满一年以上（含一年），经批准可享受7个工作日的年休假。 （二）探亲假：凡未婚员工且父母 ...
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各类法定的福利休假的薪资支付标准具体是什么样的，以下的合法吗？ 1.事假：不发放工资。 2.病假：按基本工资的80%发。 3.婚假：按正常出勤 ...
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