您好，罗律师，现我企业有位员工，自至我企业工作日起，企业就为其购买相关保险，但一直未签订劳动合同，现在此员工主动离职，后又要求企业给予未签订劳动合同，给予经济补偿，请问合理吗？另我企业需要承担什么样的法律责任 ？...
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年，毕业生可以申请就业一次性补助6000元（我是浙江宁波生源地，当地规定的本科毕业可以拿），但是根据之前的要求两年内首次就业，按规定办理就业等级手续，按规定缴纳社会保险一年，办理就业登记，签订劳动合同和缴纳社会保险费要属于一家企业，从实习到现在已经一年多了，我想问 ...
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7年多（无编制），前5年为签订劳动合同，后来换了领导，要求我们转为劳务派遣， 但是要先自己申请辞职，辞职后要求立即办理失业登记，然后和我们签订了派遣用工 ），现在合同马上到期，我们又要被转到企业门下（和原来单位没关系了），又要求我们写辞职申请，不写就不要你去那里工作，对于单位的卑劣手段， 我想问一下， ...
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我是一个刚毕业的学生 进的是一家国有企业 就业协议书上写时间3年 口头上说试用期3个月 可是进去一个月公司就要求签订就业合同 这样不是还没有过了3个月试用期吗 这样可以签劳动合同的吗 签订劳动合同影响试用期吗 如果签订合同后在试用期内辞职需要违赔吗...
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公司与员工未签订劳动合同，并且每月延迟10天发薪、扣押500元保证金。员工在职期间，公司要求员工签署《员工保密协议》。 ①员工可否拒签？ ②拒签有被 为甲方公司利益尽最佳努力，在履行职务期间不组织、参加或计划组织、参加任何竞争企业，或从事任何不正当使用公司商业秘密的行为。 第三条 保密范围 1.乙方在 ...
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八十二条：本人可主张从入职的第二个月起要求公司支付双倍工资的。因为公司没有和劳动者签订劳动合同，所以公司本身违法，劳动者可以随时无责任离职。） 2 》第59条规定：“职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准 ...
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本人于7月5日与企业签订劳动合同，在本月9日告诉我说机制改革解除合同，问题1：企业单方解除合同，我是否该要求赔偿。 问题2：按照合同薪金规定 5天时间的工资，仅200元左右。寻求帮助，希望为我们打工者伸张正义。 五、劳动报酬 第九条 甲方每月 10日以货币形式支付乙方上月工资，工资标准如下： 1、甲方 ...
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我现在在一家国有企业上班 公司为了把产业平移到外地开的一家子公司 要求我们员工一起平移过去 而且要变更劳动合同 要我们与子公司签订劳动合同 请问 这种变更劳动合同企业是否应该支付员工的赔偿金...
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劳动合同》在理事会授权前提下与中心员工签订劳动合同》 4、全面熟悉中心经营理念：背靠政府，面向企业。明确中心与公司互动关系公司支撑中心，中心拉动公司的 工作，主持产品技术转化和制造技术交底工作。 3、根据用户或公司其他部门的要求进行设计修改和设计改进 4、制定中心年度预算和工作计划，并组织实施 5、为 ...
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暑假工签订劳动合同 甲、乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规规定，在平等自愿、公平公正、协商一致、诚实信用的基础上，签订本合同。 乙方的工作岗位，乙方服从甲方的安排。 （二）甲方安排乙方所从事的工作内容及要求，应当符合甲方依法制订的并已公示的规章制度。乙方应当按照甲方安排的工作内容 ...
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