2007年11月进公司,口头约定试用期三个月工资700/月,三个月后转正工资1500/月,2008年5月签定劳动合同(三年),同月上社保,12月底被无故辞退(说是金融危机),没有提前30天通知,请问我这种情况能得到什么补偿,具体是劳动合同法的第几条,谢谢了...
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来公司刚满1年，刚进来的时候口头答应的年终奖金和提成居然不给了，能要回吗？如果公司无故要辞退我，我能得到哪些补偿，我是签了2年的劳动合同的 ！...
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我在公司工作半年 今天老板无故辞退我 我可以要求哪些补偿 而且养老保险 医疗保险都没提我交 请问我可以要求哪些补偿...
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我从2012年5月15日到2012年8月30日，公司老板无故辞退。她和我签的是两年的合同。今天早晨老板让财务告诉我，说今天上了就不用 上了。说是老板说生意难做。我们公司是香港公司。...
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我2006年7月进公司直到2008年2才跟我签了合同交保险，合同到2011年12月底到期，也签了无固定期限，在职期间我一直很优秀并没出错，前两天他们电话通知我不用上班，还说由于路途原因有空再让我补签辞退书。四月的保险他们也不给交，我该得到哪些补偿？...
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公司是一个集团公司，从总公司办离职调岗到分公司入职，在总公司已转正。现在公司无故辞退我，并且公司以最低基数缴纳社保公积金。。我可以去仲裁吗？...
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算2013年8月上班签的劳务合同，合同到期是2013年12月31号，2014年没有签合同，2014年我还继续在该公司上班，直到2014年2月21号公司无故 ，我2014年在公司期间算劳务合同还是劳动合同，无故解雇我应该怎么赔偿，2013年签的劳务合同是我离职提前十天通知公司，公司辞退我也是提前十天通知 ...
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公司部门领导让人事部门随意发一条短信告知说要帮我办理离职手续通知没有提前几天而是要马上执行，部门领导也没有私下跟本人沟通，我就要求公司至少要补贴双倍工资，因为是无故辞退，本人至今还没有违纪也从事本行业有六年经验没有存在能力上的问题，请问我要怎么处理来维护自己的利益。...
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我在公司干了一个月 但是公司无故辞退了我 合同甲方那里没有签字和印章 请问合同生效吗？ 我应该所要什么补偿！？但是怎么要求双倍薪金啊？？？...
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我是乙方 想咨询哪些条款对我们不利，内容如下：甲方为有资质的招聘赴日技能实习生的合法公司，乙方为甲方考察认可的有信誉的公司或个人。甲乙双方 《招生简章》。 中方初试后，乙方保证甲方初试合格人员参加甲方组织的日方面试，如有无故未按时参加日方面试者，乙方按每人3000元赔付甲方；通知日方面试合格者名单后三 ...
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