。 7.女员工产假期间（90天内）发放基本工资和补贴工资，男员工的护理假的工资按带薪假处理。 8.女员工产假结束后，如需续假的，一律按事假处理，预产期前一个月的请假均按事假处理。 年休假、探亲假 （一）凡在公司工龄满一年以上（含一年），经批准可享受7个工作日的年休假。 （二）探亲假：凡未婚员工且父母 ...
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每周双休 法定节假日放休，但如遇业务紧急状况，需要服从领导加班安排。 2.关于年假：甲方给予工作满一年的乙方5天带薪假期的福利。需提前15天 3.甲方安排乙方加班的，加班工资按有关法律法规规定执行。 4.年终奖励机制 奖励标准： 1 工作满1整年，全年病事假累计不超过10天。 2 工作表现优异，敬岗 ...
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