及其他相关法律等关于劳动者的保护、聘用合同的解除及社会保险等待遇的相关规定。 5、乙方在甲方的聘用期限内，甲方不负责为乙方办理相应的人事、社保手续； ，造成甲方经济损失时，甲方有权无条件开除乙方，并视情节轻重按甲方规章制度执行相关赔偿； 2、聘用期内，乙方不得到本市与甲方有相同业务或业务竞争关系的公司 ...
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当月的投保人员信息（内容包括：员工姓名、身份证号、籍贯、年龄、缴纳险种、要求社保缴纳时间等为准）（具体每月投保日期以劳动局下发通知为准），并将邮件中已 汇款账号详见以下九、其他：乙方账户信息。 六、乙方仅为甲方负责申报与工伤保险相关的事宜，其他与非因工伤（亡），独生子女 费，生育津贴，养老医疗失业， ...
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3.乙方患职业病或因工负伤的待遇按有关规定执行。 4.甲方为乙方提供的社保按深圳市劳动部门最低收入标准来执行。 六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护 裁决不服的，可以向人民法院起诉。 2.本合同条款与法律法规相抵触的，以及本合同未尽事宜，均按相关规定执行。 甲方(公章)： 乙方(签字或盖章)： 法定 ...
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