启东一家名叫上海风晟新能源工程技术有限公司的员工，暂时已经办理完离职手续，但还未办完工资及相关绩效奖金等结算，因为公司当初在签合同时，根本没给 的去监督检查，（按照劳动合同法第六章第七十三、七十四条的相关规定县级机以上地方人民政府劳动行政部门负责本行政区域内劳动合同制度实施的监督管理等……）后来我们 ...
//www.110.com/ask/question-3015283.html-了解详情
商业秘密。 3. 2 乙方兼职后，仍必须严格遵守本协议所规定的保密义务；并应向甲方提供离职后去向。 3. 3 乙方在甲方从事本项目相关工作期间，必须 乙方另需承担损害赔偿责任。。 4. 4 上述损失赔偿，甲方有权从乙方的工资报酬中扣除；但必须保留乙方必要的生活费。 4. 5 乙方的违约行为造成甲方商业 ...
//www.110.com/ask/question-13342993.html-了解详情
工作期间保证服从公司安排，完全遵守公司规章制度，尽心尽职，创利（如有违反，按公司相关规定处理）！ 第二条：甲方承诺：乙方为甲方工作的二年里（2013年9月1 的接班人，并交接完毕后方可正式离厂，否则甲方有权不批准其离职并默认为乙方违约！期间的工资按第二年下半年的待遇标准发放！ 第四条：甲方在公司赢利， ...
//www.110.com/ask/question-3579144.html-了解详情
签了两年的劳动合同，约定试用期6个月（现在知道6个月的试用期不符合法律规定）。劳动合同里有一个“劳动合同补充条款”，里面约定了两年合同期内离职需赔偿 带来效益，但公司又发放了工资，所以违约金一定是要赔偿的。我提前30天告知公司离职，这个违约金还需要赔偿吗？公司的做法符合法律规定吗？，并且当初签三方协议 ...
//www.110.com/ask/question-847552.html-了解详情
工作人员（不需经县以上组织、人事部门批 准录用），这部分工作人员其工资，福利等待遇与正式职工相同，对 这部门工作人员应执行何种生育政策的 的职工应当 补签。 单位招用的合同工违反合同条款违法生育的，可依照合同规定条款 解除合同，追究违约责任。 广东省人口与计划生育委员会 政策法规处 盖章～～2004年 ...
//www.110.com/ask/question-5288512.html-了解详情
老师好，我们公司有这样的规定，我总觉得有问题，可是老板说是经过律师看过的。条款如下： 第三十四条 如经甲方提前通知，则乙方在双方关系解除或 ，而无需再行约定。 如无其它约定，则竞业限制补偿金按乙方离职前12个月平均工资（不足12个月按实际月份月平均工资）的20% 按月向乙方支付。但甲方可以随时通知乙方 ...
//www.110.com/ask/question-4314465.html-了解详情
由于2012年年底放假前老板怕我们员工离职，所以让我们签合同，由于当时看到合同时觉得合同上的有些条款完全不符合劳动法的规定，所以当时以辞职拒签了合同， 所以公司没有履行当时的口头承诺，但是为什么我没有签合同不给我缴纳社会保险，但是工资的扣除，核发都是按照合同来执行，而且现在公司已经拖欠两个月的工资没有 ...
//www.110.com/ask/question-1660042.html-了解详情
公司掌握的尚未进入市场或尚未公开的各类信息资料； 六、 公司职员的人事档案、工资、劳务性收入及资料； 七、 其他经公司确定应当保密的事项。包括部门决议 劳动合同法》有关争议解决的规定处理。 第七条 生效和期限 本协议自公司的授权代表和员工双方签字并加盖公司公章后生效，有效期、员工离职后二年后，本协议 ...
//www.110.com/ask/question-393071.html-了解详情
了5年的临聘合约，合约上规定，未满合约期将赔偿1年1万的违约金，但是自从上班以来，没有享受医院任何进修的机会，其次，工资也很低，单位还要求每年缴纳2000 金，但到现在为止社保卡也没发给我们，是不是只要提前1个月辞职就可以自动离职，因为对于一个才步入社会的大学生根本拿不出那么的钱，我有同学同样在县医院 ...
//www.110.com/ask/question-3760245.html-了解详情
期间，以乙方从甲方领取工资为标志，并以该项工资所代表的工作期间为任职期间。本合同中所称的离职，以双方按《劳动合同法》和双方签订的《劳动合同》等规定解除或终止劳动合同的时间为准。乙方停止履行职务的行为，视为提出辞职.并构成违约。最后一句话合理吗？应该如何修改？ 2.乙方 ...
//www.110.com/ask/question-3438617.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务