，包括产品设计、产品图纸、生产模具、作业蓝图、工程设计图、生产制造工艺、制造技术、计算机程序、技术数据、专利技术、科研成果。 (二)保密范围 1.乙方在劳动 的执行超过法律、法规、赋予双方权限的，可向甲方所在地劳动仲裁机构申请仲裁或向人民法院提出上诉； （七）其它事项 1、在甲方工作期间，乙方不得从事 ...
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，该单位主管程报经管理部调查核实后，应给予一次记大过惩罚： 1怠忽职责致使公司蒙受损害或财物资源浪费，情节严重者。 2违背作业程序或安全规定，造成公司损失严重者 ，情节严重者。 3．该员工张三通过劳动局仲裁，劳动局里的人员就说我司我们提供的厂规不足以解雇这员工？继续仲裁上法庭，我司必败？我们有摄像头照 ...
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