的解除和终止： （一）合同到期前，甲方或乙方需提前解除劳动合同的，按规定需要提前三十日以书面形式通知对方。如乙方未提前三十日以书面形式通知甲方且未 书面形式通知乙方，按照劳动法相关规定执行。请问对于员工未提前三十日以书面形式通知公司且未得到公司批准而强行离职，合同中应如何约定较为合理？企业应如何防止此 ...
//www.110.com/ask/question-122170.html-了解详情
在总公司签劳动合同现到分公司工作，未签分公司劳动合同违法吗？合同到期未提前一个月书面通知要补偿吗？...
//www.110.com/ask/question-721816.html-了解详情
劳动合同到期2012年9月30号，但公司未提前30天通知我不续订合同，这样我可以得到违约金吗？同时又能得到经济补偿金吗我在单位已工作5年，这样共能得到多少补偿金呢...
//www.110.com/ask/question-1202827.html-了解详情
你好，我想咨询下，我现在公司干了5年多接近6年，期间签订了两次3年合同，到19年4月份到期，现在因身体原因休了连续4个月病假，现已上班且未痊愈，如果这种情况，公司第三次签订无固定期限劳动合同，需提前多久通知我？如果不签订了，会支付我多少个月赔偿金？我查询 ...
//www.110.com/ask/question-13671144.html-了解详情
。乙方在试用期内要求解除劳动合同应提前七天通知甲方。 劳动合同期满，即行终止。如甲方欲同乙方续订劳动合同，应在本合同到期前一个月征询乙方意见， 。 第十九条 乙方给甲方造成经济损失尚未处理完毕或者未按照本合同约定承担违约责任的，不得视为已解除劳动合同。 第二十条 双方当事人经协商一致同意增加以下条款， ...
//www.110.com/ask/question-1705334.html-了解详情
）。农历年底补贴每工作一天为5元，在农历年底放假时发放，如农历年底放假前离开公司该补贴就自动取消。合同到期补贴每工作一天为10元，在合同到期后 ，可以对本合同内容进行补充或修改或作废后再重新签订。2.劳动合同的解除：为了对双方互惠互利，乙方要解除合同，应提前30天写辞职报告通知甲方，可以解除合同。若要 ...
//www.110.com/ask/question-939794.html-了解详情
我劳动合同签的是一年，而现在只干了七个月就离职了，是按照公司正常离职程序走的，提前一个月告诉公司了并去公司填写离职申请表，16年1月5 办理离职，但是公司未给我任何离职资料，事后我打电话找公司要离职证明，工作人员以合同未到期，按劳动合同来为由不给我开离职证明，说开不了，我该怎么办，当初签劳动合同时， ...
//www.110.com/ask/question-5888937.html-了解详情
＿叁＿年的，劳动合同到期乙方离开甲方时，甲方不再要求乙方返还培训费用；乙方在甲方工作不足＿叁＿年的或因乙方违反劳动合同被提前解除劳动合同的，乙方应返还甲方 超过＿叁仟＿元的，属于数额较大，甲、乙双方另行签订培训合同。 六、乙方通过培训后，未取得合格成绩者，培训费用全部由乙方承担。 七、乙方违反笨合同或 ...
//www.110.com/ask/question-898320.html-了解详情
签订合同为公司服务满一年后有三个月孕产假。2、员工辞职需提前三个月向公司申请，提前一个月递交申请报告。3、合同未到期自动离职的属自愿放弃提成和奖金绩效论处。4、员工签订正式录用合同需缴纳一个月工资作为的培训押金。 一.乙方违反规定或劳动合同的约定解除劳动合同,对甲方造成损失 ...
//www.110.com/ask/question-2247117.html-了解详情
我是2009年5/21日入司签了两年2011年5月续签了两年，应该至2013年5月21号到期，公司未提前一月通知，至今还在正常上班，6/13号我打电话咨询续签的劳务公司，未给我任何结论，6/14号上午公司拿了合同让我补签，我怀孕三个月了，不想上班终止劳动关系。请问以上公司是否有所补偿。...
//www.110.com/ask/question-1681830.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务