担任的岗位为项目助理，乙方的工作地点为：上海市 二、合同种类：本合同为有固定期限劳动合同。 三、合同期限： 1、自2012年1月29日至2015年1月 有问题：我跟老板谈的薪资是4000元/月人民币，下面的工资没有体现出来，请问律师这样的合同有没有问题。最让我难过的就是1月份我上班3天，昨天公司发工资 ...
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超速、爬头、紧跟、争道、赛车等）； 7、乙方因违章或证件不全被罚款的，费用不予报销；如属驾车人执意所为，则乙方自行负担所造成的经济费用； 因乙方 本合同第九条规定的； 十、有下列情形之一的，乙方随时可以与甲方提前解除本劳动合同： 1、在试用期内； 2、甲方以暴力、威胁、非法限制人身自由的手段强迫劳动的 ...
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周律师，你好！ 我们经理让我编写劳动合同，说要添加如下几条内容，我想请问下以下内容如果添加到劳动合同里是否合法？是否有风险？期盼回复！ 的培训押金。 一.乙方违反规定或劳动合同的约定解除劳动合同,对甲方造成损失的,乙方应赔偿甲方下列损失:1.甲方招收录用乙方所支付的费用;2.甲方为乙方支付的培训费用; ...
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律师您好。今天和公司签订了劳动合同，补充一个协议，还按了手印，内容大概如下： 新人到单位1年内工资2300元/月，1-5年2800元/月。有一定技能 月。劳动者需在公司工作满5年，如果技术员在5年内提出辞职，公司按一般新人支付劳动费用，多付的工资，需偿还给公司。 也就是说，如果我在1年后辞职，需补偿（ ...
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主张从入职的第二个月起要求公司支付双倍工资的。因为公司没有和劳动者签订劳动合同，所以公司本身违法，劳动者可以随时无责任离职。） 2、公司没给本人买 回来上班。这种做法更是不合法。 5、公司没支付患病员工请病假期间的辽养费用.。《劳动部关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第59条规定：“ ...
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尊敬的律师 ；您好 ，我在公司从事销售行业工作一年零一个月 在14年11月查出结核病住院两个月后出院又请了一个月病假在家休养（医疗期为三个月） ， 发到公司，也没人回复批没批，过去半月后说必须让我去做劳动鉴定，看标准给与一定医疗费用和解除劳动合同的办理。上个月假没批，hr系统做不了按旷工处理还说扣工资 ...
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尊敬的律师 ；您好 ，我在公司从事销售行业工作一年零一个月 在14年11月查出结核病住院两个月后出院又请了一个月病假在家休养（医疗期为三个月） ， 发到公司，也没人回复批没批，过去半月后说必须让我去做劳动鉴定，看标准给与一定医疗费用和解除劳动合同的办理。上个月假没批，hr系统做不了按旷工处理还说扣工资 ...
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你好，律师。我在一家美容院上了20多天班。我提出辞职，让老板把工资给我算了，她说我没有工资，签了合同的必须干满一年。才能返还培训费。当时签的合同内容是，培训期为3个月，培训费用为1000元，分别从工资辞职她以合同为由，不给我工资。这样做合理吗?当时的合同内容是合同期为一年 ...
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年检审核等与该车营运资质有关的所有行政手续的办理并全额承担因此所发生的费用，甲方办理前述事项需要乙方配合时，乙方应给予配合，否则因此造成迟延损失 月承包费的违约金。 （二） 有下列情形之一的，乙方可以单方解除本合同 1. 乙方丧失劳动能力的。 2. 甲方被有关行政管理部门责令停业的。 (三)乙方或甲方 ...
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经济赔偿： 1、乙方在试用期内被证明不符合录用条件的； 2、乙方严重违反劳动纪律或者甲方规章制度的； 3、乙方严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的； 第九节违反劳动合同的责任和合同争议的处理 第二十七条合同期内，乙方提前解除本合同的，甲方有权要求乙方赔偿甲方为乙方实际支出的培训费用。 第二十 ...
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