我一定要服务满一年，否则赔偿两万元的违约金，我该怎么办？首先谢谢各位律师的建议！以下是我签订的专项培训协议，看看我现在离职的话会发生什么情况， 培训的或因个人原因而解除或被甲方家畜劳动合同的，应当向甲方支付违约金贰万元人民币，违约金不超过甲方提供的培训费用。 3.2 乙方在培训完成之后违反服务期约定的 ...
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（250每月） 我想问一下如果我离职的话需不需要陪付纬约金。首先谢谢苏律师，这是原协议内容：（现在我已经干了一个多月了一步公司就要求签 未满时，该申请人需续签劳动合同。 3、乙方服务期未满，提出离开甲方单位，乙方应按照人民币3000元每年（250每月）赔偿服务期未满月份的培训费用 六、其他规定 1、 ...
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我承担1/2的损失金额，约6777元，而质量主管和技术主管承担3380元（这个费用包括了材料成本、人工、用电损失等全部损失费），昨天与老板沟通和交涉，老板 ）？先谢谢律师朋友，希望能得有比较详细的法律帮助！ 问题补充： 我与公司的劳动合同中，并没有明确规定因管理不当造成损失时我需要承担损失费用的条款！ ...
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在杭州注册的，只在我现在所在的一个镇租的办公室和宿舍有9个月了)，而且又没有签劳动合同，所以劳动部门也说管不了，他们说只有到法院起诉走司法程序。 但主要问题是我只知道 只有拿电脑等物品作抵工资，否则将一文不获，而且还会再倒贴上交通住宿等很大的费用和大量的误工。 敬请各位律师帮我支支招，在此非常感谢！...
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方式进行？第二如果必须要打官司，我能得到哪些权益？双倍工资可不可拿到？除了这我还能有哪些补偿？敬请各位大律师们帮我回复下！谢谢！另外请问下打这样的官司费用是多少？谢谢！另外我想问下，我是直接交离职报告好还是要求他们跟我签无固定期限劳动合同？他们肯定不会跟我签无固定期限合同，在 ...
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一、关于薪资书面确认 在入职第二个月，员工发微信给老板让书面确认薪资并签订劳动合同，老板只回复薪资与副总确认，而副总这边说的薪资条件并非为入职前的约定 ，工资也没按时支付，且公司不同意按入职前约定的条件（一次性支付）支付证书费用，公司也没交社保等原因，员工没将执业资格证书转入单位。入职登记中（有存档 ...
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不同意，然后我提前30日递交了一份辞职信，公司说30日以后也不会同意解除劳动合同，说如果我一定要走，他们打旷工考勤，然后开除我。比较麻烦的是，我 该劳动合同吗？如果30天之后单位还是不让我解除劳动合同我该怎么办？如果提出诉讼，能胜诉吗？这种诉讼的律师委托费用大概多少？非常感谢！公司不同意，我单方解除 ...
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公司花费7000元培训费，并规定辞职赔偿培训费用，如果辞职原协议的赔偿是否作废07年中旬进入公司设计岗位工作，劳动合同上签署的也是某某经过试用期在设计岗位 因本人试用期间公司花费7000元培训费，并规定辞职赔偿培训费用，如果辞职原协议的赔偿是否作废。 感谢蒋律师的回复，我还想请教公司现擅自更改我的工作 ...
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几月的补贴没有发了），而且本人在出差期间的多项符合公司要求的报销费用也是以各种缘由迟迟不予报销，现已累计近5万元金额，请问对于长期出差的人员 2.7日内不作回复视为放弃续签权利，公司这种做法是否合法？是否属于有意逃避续签劳动合同？ 3.请问我要求经济补偿的想法是否可以得到法律的支持？ 4.由于已经过 ...
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各位律师好： 事情是这样的，我是08界的毕业生，当时和广州的一家公司签订了劳动合同，合同上面有这么一条： “其他约定：应届生本合同期内违约须 困难而预支付的房租300元/月*12=3600元（按实际发送月数赔偿）,户口档案办理的费用750元。” 现在我辞职了，请问这个赔偿合理吗？需要赔吗？我查了资料和 ...
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