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该劳务聘用协议是否合理？麻烦指明一下
人员。 因此，本聘用合同不适用《劳动法》及《劳动合同法》及其他相关法律等关于劳动者的保护、聘用合同的解除及社会保险等待遇的相关规定。 5、乙方在甲方的聘用 协议： （1）在试用期内被证明不符合岗位要求或胜任能力的； （2）月度连续旷工超过3个工作日的； （3）未经同意，擅自离岗或者离岗逾期不归的； （ ...
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