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公司的
合同
是否合法,是否有违规的地方
有关待遇。具体规定详见员工手册。病假、事假等有关规定详见员工手册。 五.
劳动
纪律 第八条 遵守国家政策、法律法规以及甲方制定的各项规章制度,严格按照员工 解除
劳动
合同
属提前
解约
的违约行为,乙方应当承担违约责任, 除应向甲方支付相当于乙方前三个月收入总额的违约金,同时应当按培训、认证协议支付相关
赔偿金
。 ...
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