的时候他都要拖我好几天，除了上个月准时发过一次，其他几个月都没准时发，跟我签的劳动合同里面是要在10号或之前发的，他这样是不是违反劳动合同。我可不可以让他解除 还有这样能不能获得陪偿。还有就是因为我跟他递交辞职信可辞职的时间是要到下个月，但他现在以我已递交辞职为由想提前让我走，这样能不能获得经济赔偿...
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自 年 月 日起至 年 月 日。 B、以完成一定工作任务为期限的劳动合同：即甲、乙双方约定自____________年____________月____________日 至 完成工作任务为 合同》内容不一致的，以本协议的内容为准。 6.本协议一式两份，甲、乙双方各执一份，经甲、乙双方签字印章之日起 ...
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后，甲方按以下第_____种计算方式支付乙方工资： 1、计时工资：工资为_________元/月。 2、计件工资：甲方制定科学合理的劳动定额标准，双方及时协商约定 ）甲方出资为乙方提供法定以外培训费用的约定：乙方未按劳动合同履行义务或解除本合同，乙方应当赔偿培训费给甲方。 （二）保守商业秘密的约定：本 ...
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已经签署了三次劳动合同， 合同到期公司不续约是否有赔偿？ 2007年入职（外资公司），签署三份合同（2007～2008）（2008～2011）（2011～2014）今年合同到期，公司如果不继续与我签署合同，我是否能得到赔偿？赔偿的金额如何计算？谢谢...
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一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 劳动者月工资高于用人单位 不超过十二年。 本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资 请问 劳动合同法 所规定给予的经济赔偿是出工资外应当给予的经济赔偿还是 ...
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合同让人看了很烦恼，现在我有孕在身，想解除劳动合同，单位还发信息威胁本人，请谈下看法，他们的违约赔偿成不成立？该赔多少？ 以下是合同摘要：1 解除合同。如乙方强行解除将视为违约（经本园同意的除外），乙方须赔偿甲方违约金，违约金按本园损失进行计算。 乙方在本园外（如往返路途中）所发生的一切事故，甲方不负 ...
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里附加条款，1、添加一下员工病假、孕假的规定，公司的规定必须在签订合同为公司服务满一年后有三个月孕产假。2、员工辞职需提前三个月 合同需缴纳一个月工资作为的培训押金。 一.乙方违反规定或劳动合同的约定解除劳动合同,对甲方造成损失的,乙方应赔偿甲方下列损失:1.甲方招收录用乙方所支付的费用;2.甲方为 ...
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我与公司签订3年的合同，已经工作1年，还有2年是否得到赔偿，赔偿是怎样计算。...
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平等自愿、公平公正、协商一致的，诚实信用的基础上，签订本合同。 一、劳动合同期限 甲乙双方约定合同自2010年 月 日起至2011年1月31日止。 二 国定假期每个假期休息一天。凡休息日均不可调班，如乙方自愿工作也不作加班计算。靠近国定假期的星期日可以调至国定假期一起休息，乙方应预先征得甲方同意。 四 ...
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