书面形式通知已方 1. 已方患病或非因工负伤医疗期满，不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的工作。 2. 已方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位 各执一份。 甲方：山东银仕来集团有限公司 已方：***" 请问这个劳动合同2009年6月14日.单位领导不批准的话我应该向那里寻求帮助那？？？？？不因为 ...
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之前跟单位签合同，上面没有写我们要值夜班（每天工作时间不超过8个小时，每周不超过40个小时，由于工作需要，双方协商后可以延长工作时间，每日不超过1个 了，医生喊我要多休息，流产几率比以前更大。我跟领导说我能不能不值夜班，领导不同意，说按照劳动合同法执行。 我知道劳动合同上是7个月以后可以不值夜班，但是 ...
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，违反厂纪厂规（1）上班时间睡觉（2）不听从调度指挥（3）动手打架；这三天都是诽谤，我父亲每天承担两个人的工作量，单位领导也一直说要添一个人，但是一直没有 做这做那，解除合同的当天他正忙于一项工作，但这位车间主任极其无理，说他不服从安排，还用手指在我父亲面前指指点点，我父亲出于防卫，用带手套的手将其手 ...
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手续正式上班，当时签协议是说试用期一年，之后通过考核转正入编。但是到单位见到领导之后，他告诉我这个单位只是每年两个月有乡下的医生过来进修，所以只有两个月会有 其他时间都挺闲，但是到2011年就不安排医生过来进修了，所以这个单位也就没有存在的必要了，到时这个单位可能会被撤销掉。我听了之后就有疑问了，我的 ...
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学员个人信息、学员的学习情况及考试成绩、已毕业学员的所有信息、公司为学员安排的相关学习及考试信息等）等。 6. 甲方以各种形式拥有的技术思想、工作方案 及措施，都应立即停止该项侵权行为。 27.乙方承诺，在甲方工作期间不会向甲方泄露受到法律保护的属于其他单位的商业秘密；由乙方提供给甲方使用或参考的任何 ...
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没有经过我的同意派我到异地工作（合同注明了工作地点），还出了公示，异地工作量增大且工资还有所下降，本人不同意，至今公司也没有找我谈话也没有安排岗位，请问我该怎么办？可以申请解除合同并要求二十年的赔偿吗？（现任领导为退休三年返聘的老领导，我曾经跟他有过争吵）...
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