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怎样具备申请劳动仲裁条件
(劳动合同法第八十二条:本人可主张从入职的第二个月起要求公司支付
双
倍
工资
的。因为公司没有和劳动者签订劳动合同,所以公司本身违法,劳动者可以随时无责任离职。 在偶然一次不服从安排,就可以给员工放假3个月,不给员工发
基本工资
。(公司这种做法
是
不合法的。员工可以要求公司支付经济补偿)。他理由说不忙,放假3 ...
//www.110.com/ask/question-1573008.html-
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请问这份合同有什么问题吗?
签订2个月以上的合同(注:如超过1小时未完成任乙方务将赔偿甲方
双
倍
违约金)(注:第一 次禁止参与日结,因为公司对你的打字速度还不 合同)的上 一年月平均
工资
)。 5、(兼职聘用合同)履行期间,乙方要求解除(兼职聘用合同)的,应按不满(兼职聘用合同)规定的期 限,支付当月
基本工资
作为的违约金给甲方。 ...
//www.110.com/ask/question-1061463.html-
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