仲裁现判决双倍工资是以基本工资做为计算基数,是否应该继续上诉?上诉的法律依据是什么?...
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后，现在正在依法维权。仲裁刚结束，明显枉法裁决。我提交的工资表复印件，是真实的，显示每月基本工资数额为6000元。仲裁上虽然也认可了这一总数。但是在计算 只包括补贴，不包括补助。请问律师，计算双倍工资和经济补偿的工资都包括哪些内容？补贴和补助有什么区别?仲裁员的说法站得住脚吗,有无法律依据？单位这样做 ...
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懂得双倍工作意思，我想请教一下：1.双倍工资赔付是两倍还是一倍？我申请书上面写着请求赔偿两倍工资，但是计算数字上面只写了基本工资1800*4个月=7200，请问劳动局会提醒更改的吗？以及工资是计算一倍还是两倍？如何计算？2.由于公司只肯证明我四个月在公司培训，请求赔偿是否只能赔偿四 ...
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支付二倍工资。”请问那满一年以上的也只能赔偿一年的双倍工资吗？我工作时间是2008年1月到2009年8月。 2、保险没有交的一定要补交吗？能否 一个月赔偿多少多少钱），不补交保险？ 3、双倍工资和加班费的计算的基数是多少？我的工资是1500。工资单上写的850元的基本工资加上生活补贴为工资总额1500 ...
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工作服.现在仲裁判决双倍工资的基数只按照基本工资来计算.我对此不服想向法院起诉,查了资料发现这些诸多的补贴项目算是福利费并不包括在工资总额里.请问各位律师1.双倍工资里的工资是单指工资总额而并不包括福利费吗?仲裁的判决是否正确?3.如果我上诉的话是否必须拿出证据来证明 ...
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是这样按小时计算，根本不存在150%、200%的加班费，如果，我现在想辞职，我是否不用提前一个月告诉他，还能拿回300元押金，讨要双倍工资（我已 的150%，病假扣请假时间工资的100%，旷工扣旷工时间工资的250%，这样合理吗， 如果我现在要求双倍工资的赔偿，前4个月是1500，这个月就是1200了 ...
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比如我的月基本工资是1500 然后加班费什么的加起来有3000一个月 我追讨双倍工资的时候 是要求单位每个月赔偿1500 还是3000？还有保险 因为没签订合同 我应该怎么算保险？按五险一金算吗？...
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（暂计算至2012年1月31日）因其擅自变更上诉人的工作造成上诉人的工资损失58500.00元，因签订无效劳动合同的赔偿金98112.29元及双倍工资不足 10月1日实施的《哈尔滨铁路局岗位技能工资制实施办法》），而劳动部所称的基本工资是1995年1月1日起以8小时工作制为时间标准，用人单位以此按月 ...
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元旦也是一天工资，他说当天基本工资已经算里面了可是公司月薪是固定4000，其他同事没上班国家假日休息也是拿4000，双倍工资我多上一天也就比他们多拿一天工资，双倍变正常平时上班工资，3倍变2倍，公司说他们公司就是这样算的！我在这里上班两年了他们一直是这样算的！公司计算方式没按照劳动法律算， ...
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我是一名靠打工生活的社会最普通的一员，入职于东莞市南城永捷机电设备经营部，做一名空压机维修技术员。 2006年10月入职 。 1800×18=22400元 要求公司支付共合计:5400+22400=27800元 并支付2009年7月双倍工资。 相关劳动合同法摘录； 第八十二条用人单位自用工之日起超过 ...
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