, 依(劳动契约)规定办理。 2. 员工工资采取先劳动后领工资, 每月发给。 3. 本厂员工之工资发放每月10-15号发工资,特殊情况除外(不超过当月20号)。 4. 本厂 3、甲方未按规定支付报酬； 4、乙方因参军、升学或经批准出国定居的； 乙方解除或终止本合同，须提前30日向甲方作书面通知。 十、 ...
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元/出差日；电脑、话费补助及车旅费报销按公司相关规定执行，工资、生活费、补助及报销每月发放日为次月的15日，扣除以上已发费用及公司每月所承担的社保和 刑事责任的或者被劳动教养的； （4）乙方同时在其他地方兼职，对甲方的工作任务造成严重影响，或者乙方遭到投诉不能被客户认可的，经过甲方培训和管理教育后仍 ...
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后十五日内由甲方全额发放给乙方。乙方同意该留存金不计利息，并作为履职责任风险金。 第九条 经双方协商同意，营销人员将提成工资的20%作为绩效保证金 客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议，由甲方解除劳动合同的； 3、甲方濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况 ...
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赔偿对方一个月基本工资。 八、甲方欠发工资和奖金7天以上视为违反协议，乙方有权提前解除协议并根据相关法律法规要求甲方合理的赔偿。 九、协议经双方签字生效 。 甲方： 大酒楼 乙方： 同志 法人代表签名： 乙方代表签名： 年 月 日 年 月 日谢谢。。我想咨询下此协议是否能受法律保护，有什么不合理地方。...
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