合同7号就到期，我不想在单位继续工作了，可是单位让我写份报告，我应该怎么写合同到期，口头说不续签了可以吗? 还是必须书面表达，因为牵扯工伤各方面赔偿，单位又要求写《不与单位继续签合同》的报告，有点哪不定主意了，写了会对本人有那些不利， 工伤还未赔偿， 不续签 ...
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待遇第二十六条规定：“一级至四级工伤职工保留劳动关系，退出工作岗位，按照《工伤保险条例》规定享受相关待遇”，请问该职业病员工劳动合同到期后，公司还需要续签劳动合同吗？毕竟该员工退出工作岗位了，公司需要的是按规定在劳动关系存续期间，以伤残津贴为基数，按照 ...
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车间工作，上班时间突发外伤性耳穿孔，又评不上职业病，能否申请工伤？而且我的劳动合同马上到期，厂里又不给续签合同，我该怎么办补充一点，我工作的车间噪音非常的大， 我是在上班时间内造成的外伤性耳穿孔，而且厂里面只承认补偿我3个月工资《我的合同期限是3年》 对于我受伤却没有任何的经济性补偿，'这样是否合理？...
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）。农历年底补贴每工作一天为5元，在农历年底放假时发放，如农历年底放假前离开公司该补贴就自动取消。合同到期补贴每工作一天为10元，在合同到期后发放 扣人民币30元。若因此发生意外事故按情节轻重赔款给甲方。4.工伤期间医疗费用按国家工伤保险有关规定输。工伤病休期间男员工25元，女员工20元，最长期限3个 ...
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我因为在公司脚部及腰部受了工伤，工伤是10月但是因为本人12月合同到期，公司因为我无法正常上班想不再和我续约，请问这样做可以吗？我可以要求公司与本人继续续约吗？...
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了不同的劳务公司！现在公司要将国家规定的三险＜养老，医疗，工伤＞改交两险＜医疗，工伤＞，“取消养老”不同意就辞退＜拿去年一年的平均工资乘以工作 奖就要看劳务公司是否盈利才能给了！我们应该怎么办！！！劳务合同快到期了，是从“劳务派遣”变更合同成“劳务外包”以后归劳务公司管，只给我们20分钟考虑是否虚签， ...
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06年07年的工伤等级分别的9级和8级，13年底合同期满，一次性结算是不是应该按终止合期的上年度平均工资结算？...
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我哥哥是2006年受工伤，2013年劳动合同到期被单位辞退，现年45岁，请问一次性伤残就业补助金是以2006年的工资标准还是2013年的工资标准。...
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我因16年工伤后得了抑郁症，现在劳动合同到期了，公司要终止劳动合同。我现在该怎么做？...
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我在公司连续工作九年八个月，去年出了九级工伤，五月合同到期，公司不续签是否合法。...
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