东莞最近有1700多辆出租车到期，出租车公司和司机签有承包合同和劳动合同两种，现在车辆到期，所有合同都终止到期了。公司方面提出解除劳动合同不再续签，请问出租车司机能向出租车公司索要经济补偿金吗？...
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15年10月份公司要与我解除劳动关系（合同未到期），只给2个月的补偿金，我已经在公司工作了8年整，请问这样的补偿合理吗？...
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因甲方的原因（包括合同到期不续签、合同不到期提前终止、国家或单位政策变动等）造成劳务人员与乙方解除劳动合同的，由甲方按照国家劳动法有关规定给付经济补偿金。补偿标准为：每工作一年给予一个月工资。由甲方一次性支付给乙方，乙方再支付给劳务人员。这样约定是否合理？...
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补偿乙方的例外 （1）因乙方具有法定过错或非过错原因，甲方单方解除劳动合同，甲方不予支付补偿金。请问，这种情况下，竞业禁止协议是否有效？甲方不予支付补偿金 ，应当向甲方支付违约金10万。这与甲方支付的补偿金相差甚远，请问是否公平？ （2）甲方到期不支付补偿金，按照当月应付补偿总金额的3%的标准向乙方 ...
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员工们的心声吧。” 22号上午郭总监通知我说：“由于你的身体情况，合同10月30号到期就自动解除劳动关系，今天你就不上班了，这几天在厂休息，每年补助你一个 ，我想请问一下好心的人，像这样的情况(1):公司能不能解除劳动合同，(2)在我前10年没定合同的情况下能不能申请补偿金（因为他们说只从定合同算起） ...
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，但没有帮买保险。2009年3月与校方再重签了一份3年合同，合同2012年3月才到期，期间学校也帮我们买了保险。但2010年7月9日，也就是 补偿的说明，拒绝签该协议。校方解除合同的理由是根据劳动合同法第四十一条第一款第二项-生产经营发生严重困难和第四项--其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生 ...
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，合同期限为一年，合同到期后双方没有续签《劳动合同》。2010年3月31日，用人单位口头通知申请人办理移交手续，解除与劳动者的劳动关系，移交及后续工作 。”用人单位未安排补休，也未支付劳动者加班工资；用人单位在解除与劳动者的劳动关系时也未支付劳动者经济补偿金，劳动者多次找用人单位就加班工资、经济补偿金 ...
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你好，我有一件关于劳动合同的事咨询。我是去年年底合同到期的，按道理，年底了应该解除合同，但是因为我工伤在内，延续到今日，公司现在提出 是续签还是不签，我签了不签，这样，我10年的工龄还能得到补偿金吗 希望律师能尽快解决难题，在线等，谢谢...
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