我是13年4月进公司，合同1年一签，到14年4月25日到期，至今未续签，现在我想辞职，请问：我提出辞职，合同到期至今工作的这几个月我能按劳动法提出双倍工资补偿吗？如果公司以现在公司业绩不好做借口，不赔偿怎么办...
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）。农历年底补贴每工作一天为5元，在农历年底放假时发放，如农历年底放假前离开公司该补贴就自动取消。合同到期补贴每工作一天为10元，在合同到期后发放 情况下损坏或损失设备、物品等应按情节轻重赔款给甲方。2.乙方应严格保密个人工资所得，也不得询问他人，违者罚款1000元。（合法吗？）喝酒后上班发生一切事情 ...
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公司签了5年合同。最近公司让我们自己解除合同，与另外一家公司签定合同，并提出自己解除合同没有经济补偿。如果自己不辞职也行，就去离家很远的地方上班，并且只能拿到1000多块钱工资，到时自己还是会辞职不干，与其那样还不如自己解除合同，与另一家公司签合同，经济补偿一年一个月的工资想都别想...
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，2011年涨到1500多元，2012年涨到1900多元，这符合浙江省最低工资标准吗？ 另外，我的合同本应在2012年11月到期，但是公司并没与我续签合同， 因本人家中有事，需辞职！另外打辞职报告的时间是在跟第二家保安公司签合同之前还是之后，记不清楚了！我到底能拿到原来公司的补偿工资，现有公司的做法， ...
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份不买合同的协议，就是公司每月给予补助150元。但补助到现在都没有给我们。这个公司的工资条可以证明。我去年所谓的合同到期公司给予签订了三年的合同，还是以前 一份无用合同，没有法律认可。现在我要解除劳动合同，要辞职。这种情况我是不是可以要公司给予一定的补偿？公司能该补多少于我？ 如果要申请劳动仲栽的话我 ...
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我在单位签了1年劳务派遣合同，到2015年12月31号到期。现在单位调动我的工作岗位并降低我的工资。2015年12月31日我辞职后可以向用工单位要求劳动补偿吗...
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本人合同2011年10月31号到期，到2012年3月份都没续签。但公司一直有帮我买社保，本人自己要求2012年4月1号辞职。这样是否有双倍工资。有几个月的双倍？我辞职后可以回来要求单位补偿我吗？谢谢...
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