200元，第二次发生扣绩效500元，发生第三次直接辞退。 2.程序员每日提交程序员工作计划表。表内内容按规范填写，如日期:2016-09-18。内容部分尽量具体，写法举 照这样的扣法，一个月下来还有可能倒贴钱给公司，因为一个月工资只有不到4K。有人说，公司的制度都是合法。可是，这样真的合法？合什么法？...
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各支行、分行营业室： 为认真贯彻落实上级行员工行为管理工作的总体要求，不断夯实全行员工行为管理基础，提升风险防范水平，确保我行业务稳健经营。针对目前分行机关、各支行 出国（境）证照的，要认真核实、集中管理，维护好制度的严肃性。 对已申领出国（境）证照的员工，必须在规定时间内上交由所在行人力资源部（综合 ...
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因为如果算下来，那也是个不小的数字（公司是上六休一制度，公司远在黄海边员工基本都是住宿，每天早上7：30上班，中午休息2小时，5： 七十三、七十四条的相关规定县级机以上地方人民政府劳动行政部门负责本行政区域内劳动合同制度实施的监督管理等……）后来我们去了我们当地的12348法律援助中心，工作人员给出的 ...
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统一化，提高工作效率，特制定本办法。 第一条 适用范围 本制度适用于与**公司（以下简称**公司）签订三年期以上劳动合同的正式员工，签订一年期以上劳动合同的 按国家规定，职工教育经费提取比例为工资总额的2.5%。参照此标准，员工应承担公司为其本人所计提的教育经费，即本人自进入****公司（**）工作之 ...
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综合工时制度的签定协议，及员工拒签合同可以强制实行综合工时制度吗？ 要什么满足什么条件...
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： 乙方因工作需要及个人发展，同意参加甲方出资的 委外培训， 根据甲方公司管理制度规定，经双方协商一致，自愿签订本培训协议。此协议与劳动合同具有同等法律 在约定服务期限满并经总经理批准后发给乙方。 第八条 乙方必须严格执行甲方保密制度，未经公司许可，不得将培训中所得到的专业技术资料外泄或传播给第三者， ...
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法律和公司各项规章制度; (2)有权对乙方违法乱纪和违反公司规定的行为进行处罚; (3)对试用员工不能胜任工作或不符合录用条件，有权提前解除本合同。 2、甲方的 提出合理化建议的权利; 八、乙方声明，乙方在签署本合同时，已知晓甲方的制度并愿意遵守各项事宜。 九、本合同如有未尽事宜，双方本着友好协商原则 ...
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条 乙方在甲方任职期间，必须遵守甲方规定的任何成文或不成文的保密规章、制度，履行与其工作岗位相应的保密职责。 乙方在甲方任职期间,因职务需要或工作 否则必须为甲方因此造成的损失负全部责任，赔偿全部损失。 甲方的保密规章、制度没有规定或者规定不明确之处，乙方亦应本着谨慎、诚实的态度，采取 ...
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在园所内之健康与安全及辅导幼儿之身心发展与个别差异； 4、严格执行幼儿园作息制度，认真安排好幼儿一日生活，做到动静交替，手脑并用，确保幼儿户外活动时间及 聘用期内，如果乙方违反国家法律法规、国家教委的有关规定，或严重违反本园的《园务制度》，或在家长中反响不良，或教育质量严重下滑，教学成绩不佳的情况， ...
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入职某医院，于2018年3月12号提交离职书，领导也签，现在医院规定的某种制度说是必须按照离职流转单上的日期才给予开离职证明、流转单已经签过所有的字， 考核等。入职时所带的工作证明及毕业证、户口本、简历等复印件。我想请问这样的单位是否该有一个员工的档案（企业单位）存在？离职后档案是否该让员工带走。（我 ...
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