公司想关闭东莞的一个生产基地,现开始分批裁员,只留下很少一部分人,我们部门两个哺乳期的也要被裁,请问该如何维权?如公司想经济补偿该怎么算?谢谢!...
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我现在在哺乳期,也是在公司试用期,现在公司效益不好,在裁员,我刚刚被电话通知不转正直接叫我走人,这样是合法的吗...
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情况发生重大变化,致使本公司无法履行。 此时甲方须提前30日向乙方发出书面通知。 甲方濒临破产进入法定整顿期间或经营财务状况严重恶化,确需裁员的,须提前30日 委员会确定部分或全部丧失劳动能力的; 3、如为女职工时,在孕期、产期、哺乳期内的; 4、国家法律、法规、规章规定的其他情况。 (四)乙方在以下 ...
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固定的车位, 桌子等厂内的一切固定设施。 16. 严禁损坏工厂的一切财物和偷盗公司或他人的财物。 17. 遵守财务制度, 不得侵占和亏欠公款。 18. 遵纪守法, 文明用语, 不 或全部丧失劳动能力的; 3、如为女职工时,在孕期、产期、哺乳期内的; 4、国家法律、法规、规章规定的其他情况。 (四)乙方 ...
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