上月工资,节假日顺延。 第六条 社会保险及其他保险福利待遇 1、甲乙双方按照国家和杭州市的规定参加社会保险。甲方为乙方办理有关社会保险手续,并承担相应社会保险义务 协议中的约定向乙方要求支付违约金,若乙方触犯国家相关法律法规,甲方有权追究其法律责任。 第九条 劳动合同的变更、解除、终止和经济补偿 1、 ...
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的教育和培训。 五、乙方的基本权利和义务 1、乙方的权利 a、享有国家法律法规赋予的一切公民权利。 b、享有公司规章制度规定可以享有的福利待遇的权利。 C 乙方有突出表现,甲方可提前结束试用,与乙方签订三年及以上时间期限的正式劳动合同。 七、乙方的其他权利、义务 1、试用期满,有权决定是否签订正式劳动 ...
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本人应届毕业生,已与单位签订劳动合同,现根据国家需要服兵役,是否有相关的法律法规与签订劳动合同和社保相关的条例,谢谢!(工业园区)我想问的是中止劳动合同的法律法规(不是终止,是中止!)还有有关社保的规定,兵役法或者劳动法都可以,万分感谢!...
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一签制,工作内容及倒班制度和门卫其他同志一样。 四、 劳动纪律: 1、 乙方应严格遵守国家各项法律法规,遵守甲方的各项 ,服从甲方的领导,服从甲方的工作安排。 签订日期:2009年10月21日 乙方:XXX(签字) 协议签订日期: 年 月 日劳动纪律的第5条有问题吗? 如果已经签字了,这份协议有效吗?...
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公司全职工作,我现在能注册另外一个B公司,当法人代表吗? 我与A公司签订的劳动合同中,A公司有权解除劳动合同有一条“乙方同时与其他用人单位建立劳动关系,对 ,只要不影响在A公司的工作就可以了? 跪求解答。。。。。。公司法或者国家的法律法规中,有没有禁止我这种人开公司当法人代表的? 还有我老婆也是有全 ...
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胎,未能出具准生证明,在我生之前两三个月左右,也有同事生了第二胎,也未能出具准生证明,现在医院叫我自己辞职,或辞退我!现在我向医院提出补尝,医院说在签劳动合同说明不得违反国家各种法律法规为由不愿补尝,在政府未接管前也有几个同事生了第二胎的,医院也未对他们作处理 ...
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后,乙方如不续签合同须提前半年告知甲方。 违约责任:甲方有权单方无条件解除劳动合同。如乙方单方解除或中止合同,须付甲方违约金人民币50000.00(伍万元整)。 解除劳动合同的应提前6个月以书面形式通知对方(国家法律另有规定的除外);国家劳动法律、法规甲方因转产、调整生产任务或者由于甲乙双方情况的变化 ...
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条件和职业危害防护 1、甲方根据国家和地方政府有关法律法规,为乙方提供符合国家规定的劳动保护设施和劳动条件,保障乙方在工作中的安全和健康。 合同和操作规程及甲方公司规章制度,已明确掌握甲方的规章制度; 2、乙方在劳动合同期限内未经过甲方同意单方解除合同应当支付给甲方人民币______万元作为违约金; ...
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人员在试用期间, 如因志趣不合或无法胜任工作者可按工厂规定办理辞职。 1. 订立劳动契约时隐瞒身体健康情况、工作经历、学历、身份等事实者, 厂方将按其情节 3、为乙方提供厂方规定的福利待遇和劳动保护; 4、为乙方提供提升业务能力的教育培训机会; 5、要求乙方遵守国家法律法规; 6、对于乙方工作不力严重 ...
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、为乙方提供单位规定的福利待遇和劳动保护; 4、为乙方提供提升业务能力的教育培训机会; 5、要求乙方遵守国家法律法规; 6、对于乙方工作不力严重影响 单位声誉及正当利益; 4、享有单位规章制度规定可以享有的福利待遇; 5、享有国家、地方政府规定单位的权利和就业保障权利。 6、单位规章制度的认可条款。 ...
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