低于国家规定最低工资标准的差额部分，交纳社会保险是劳动法律法规的明文规定，而国家法律的明文规定，却不属执行国家法律的人民法院受案范围和主管范畴，劳动者又不知道 国家规定最低工资标准的工资吗？农民工就不是劳动法规定的劳动者吗？农民工就没有国家法律规定的权利吗？ 6，其与原用人单位不是平等主体之间的劳动 ...
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我在辽宁签的劳动合同内容却写着 甲乙双方依据国家、烟台市有关劳动法律法规、规定规章，达成一致意见签订本合同。这样的合同有效吗...
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请问律师，我在公司上班一个多月，由于公司未按国家相关法律法规给予签订劳动合同、缴纳社保险及补足加班费等向公司送达了《被迫离职告知书》并提相应的经济补偿，而后老板在微信回复说我最多只能算零时工，未给予缴纳的社会保险也包含在工资了。请问律师大人们有 ...
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元.（8个月工资10000元减去被诉人已支付的2100元）. 5、依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条，第三十八条和第四十四条的 元）. 由于被诉人未能依照有关规定落实申诉人的工伤保险待遇以及国家劳动法律法规,给申诉人带来极大的伤害。 为了维护法律的尊严，保护劳动者的合法利益，恳请仲裁委员会依法 ...
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服从领导分配，热爱自己的本职工作，多次荣获奖状。 就在2000年的时候，国家开始执行《天保工程》禁止木材砍伐这一文件，榕江县林业局领导就借着国家 （1998）151号文件执行呢? 为什么榕江县公证处也不按照公证法公证呢？难道国家的法律法规是白纸一张吗？榕江县林业局领导这种做法是违背党中央的精神，违背了 ...
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此条款是否违反相关法律法规？ 疑问四：没有按规定缴纳社会保险该如何处理？ 在2007年8月1日签订的劳动合同中有一条款为“甲乙双方按国家规定参加社会保险。 此合同是否可当作劳务关系或雇佣关系的协议？ 疑问十：如果疑问九成立，那么劳动合同中写到的“乙方加班工资基数为每日/元”是否可被对方律师利用来证明说 ...
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市人民医院治疗,后公司要求转到XX市XXX医院治疗。2009年11月5日由XX区劳动和社会保障局认定为工伤，2010年2月10日经XX市 相关车票及发票),应由被申诉人承担. 由于被申请人未能依照有关规定落实申诉人的工伤保险待遇以及国家劳动法律法规,给申请人带来极大的伤害.为维护申请人的正当权益,特向 ...
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、人身权利、自由和人格，保障乙方的合法权益。 2、 甲方应根据国家劳动法律、法规关于劳动者生产安全、劳动保护、卫生健康的规定，为乙方提供必需的劳动 工作岗位，甲方根据乙方具体条件和工作实际需要决定乙方的岗位调整。 第四条 劳动报酬 1、 工资分配遵循按劳分配原则。甲方每月 日以货币形式支付乙方上个自然 ...
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工作 小时，每周工作 天，每周至少休息一天。 (2)不定时工作制，即经劳动保障部门审批，乙方所在岗位实行不定时工作制。 (3)综合计算工时工作制，即经 中华人民共和国职业病防治法》的规定履行相关义务。 第七条 劳动纪律 1、乙方应遵守国家的法律法规。 2、乙方应严格遵守执行甲方的各项规章制度，服从甲方 ...
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至 2015 年 2 月 28 日 一、合同的订立条款 根据《中华人民共和国劳动合同法》及国家有关法律法规，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本 请事假和病假。须提前上报主管部门批准后，同意后方可调休。 五、劳动报酬和保险福利待遇条款 1、工资分配遵循按劳分配原则。甲方每月 15日 至 30 ...
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