单位录用人员是否可以再安排生育的请示》收悉。 据来函称，一些企业单位因业务扩展等原因，由地级以上市直管部门 或上级主管部门批准录用工作人员（不需经县以上 、义务和责任，合同条款应设生育、避孕节育、孕情检查等 方面的内容对国有企业或国有控股企业所招用的职工，在试用期满 签订长期劳动合同时（一般一年以上） ...
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我在一家上市国有企业集团内部技术学校毕业后分配到该集团所属企业工作工作近两年，一直没有签订劳动合同，也因此没有任何社会保险。现在企业不直接与劳动者签合同，而是要我们与企业制定了劳务派遣公司签合同，这要合法吗？...
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