我们是外包公司，甲方现在业务量跟不上觉得招的人多了，要求我们裁员，但是我们的外包合作方不愿意裁员，我们夹在中间不知道改怎么办好了？求伯乐寻解。...
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请问我是移动公司劳务派遣工，合同期还有一年，公司要把我们转到外包公司，能要求赔偿吗？...
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是在一家国企上班，之前签订的是一家劳务公司，现在国家政策要求取消劳务派遣，公司决定把我们转到外包公司里去。之前的合同没有结束，公司要求我们写份辞职报告，然后签新 之前的合同工龄，所以不赔偿。这样签了，我们的权益能受到保护吗？如果签了后，公司故意把我们开除，我们能得到赔偿吗？一共三份，一份新公司的合同， ...
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多，换了3个外包公司，最后这次外包公司合同期限是2年，合同10月份到期，合同应该是一方一份，但是外包公司未给我合同。我们单位最近要求我调换岗位，我平时工作都很好，理由是单位改革，我们单位不要这种用工形式的员工，但是我们单位刚来了一个同事，今年刚签的跟我一样的合同 ...
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我去面试，地址是在老三届那块，去过之后他们是这么说的，他们这块是做公司人员的外包的，说是和很多如鼎力，中天之类的第三方有合作，我也确实又看到合作 一个月的通信技术有关的培训，有协议，包住，有餐补，一个月之后，去这些公司面试上班，如果没面试上还可以继续安排，然后需要交纳高达6000多元的钱，而且说知道 ...
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我是一名外包员工，在联通服务了6年，但这6年里外包公司换了3家，但我还是一直在联通工作，第3家家公司和我签了1年合同，合同到期不续签了，合同到期不续签按1年补偿1个月来算，我是要求补偿1个月的工资，还是6个月的工资。我工资是税前5K，税后4K多，那补偿我6个月是按税前还是税后呢...
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我进入深圳一家外包公司,签合同的时候,公司说的是8小时制.但是我到公司上班3个月,基本上都是晚上9点以后走.我不愿意每天加班,但是现在很多时候都要加班(快下班的时候经常要分派任务给我).而且没有加班费.但是我想强制性辞职,去另一家公司的时候.公司又说给加班费,但是我确实不想在这公司做了 ...
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，但是我不想离职，因为我的社保是有连续交了2年的，离职就生育险享受不到了，公司就以我还在试用期怀孕跟承诺过不难么早结婚为由一直推脱，要我走，不知道她们的理由成立不？并且我的公司属于外包公司，她们说还涉及另外一家公司腾讯，怀孕的员工对这份工作不适合，一个萝卜一个坑，根本不能缺 ...
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重新签的合同里面并没有对我们之前的工龄做任何说明，我们签的话会不会有影响，因为我们有很多是和更名前的公司签了几次以上合同的，有的是无限期的了，...
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说我辞职会给我四个月的工资，一年一个月的钱，领导说如果我不辞职也只能签外包合同，并说以后如果公司有转正会帮我再转回来，因为去年正式员工的工作量没有达到指标，首先，如果合同续签我不想签外包合同，可是签正式合同的可能性也不大，第二，我不想自己辞职，本不是我自愿辞职，干嘛让我 ...
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