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了(2008年7月1日--2009年6月30日)职工自谋职业审批,并得到单位批准。自2009年合同期满,一直要求重回到工作岗位。可今年3月27日,却等到单位解除劳动合同的口头通知。请问,单位是否属于违法解除劳动关系?我应该采用何种方式,维护自己的合法权益?因2009年7月1 ...
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各位律师您好: 我与公司签订三年劳动合同工,现公司突然告知单方解除劳动合同,且没有充分的理由,公司给予了经济补偿10815,代通知金9000,在加上本月 告知解除,因公司为允许工作交接导致后期工作有同事咨询相关工作如何做,非常恼火,我是否有权力不告知相关工作。 请问各位律师,对以上我应该怎么做,代通知 ...
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于08年7月递交辞职信,但是学校没有给出任何辞职的红头文件,也没有和我签订解除劳动合同。就这么过了快3年了,09年10年均去问学校的负责人事的领导以及 劳动关系没有解除,我是不是一直是我学校的在职教师?可以恢复关系吗?如何恢复?中间这3年的教龄及社保医保公积金这块怎么处理?第二,是想问如果劳动关系已经 ...
//www.110.com/ask/question-392610.html-了解详情
合同到期前,甲方或乙方需提前解除劳动合同的,按规定需要提前三十日以书面形式通知对方。如乙方未提前三十日以书面形式通知甲方且未得到公司批准而强行离职, 以书面形式通知乙方,按照劳动法相关规定执行。请问对于员工未提前三十日以书面形式通知公司且未得到公司批准而强行离职,合同中应如何约定较为合理?企业应如何 ...
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合同,在我单位的物业公司工作,2012年因为物业变为个人经营,但是和我单位签订合同的工人还在物业公司工作,和我单位签了一个离岗协议书,协议书第二条保留原单位 身份,享受养老保险和福利待遇,这样一直到现在,现在我单位想解除在物业公司工作的工人的劳动合同,停止养老保险和福利待遇,不知如何去做,情况就这样...
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本人于2008.7.15入职,和公司签了两次劳动合同,第一次:2008.7.15-2010.12.31, 第二次:2010.12.31-2015.12.31,公司于2013.4.30向本人提出协商解除劳动合同,那公司如何赔偿我才算合理呢?...
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合同后工作一年甲方未给乙方合同书现在乙方需解除劳动合同如何处理?问题是 我已经在没有合同书的 情况下已经干了 1年多了 ?...
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从2007年10月倒签合同可以吗?当地的劳动局允许这样吗?谢谢我刚忘记说了,有劳动合同解除书的。我和第一个公司签了一年的劳动合同,但是我只工作了8个月就辞职,如果有效只能说这8个月有效,但是合同没在我这,领导拿回去了,我不知道该如何证明。关键我想问第二个问题,就是我能与 ...
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您好,我是以事业单位的形式考进的医院,和医院签了5年的劳动合同(有编制),试用期为一年,现在试用期两个月了,我递交了辞职申请,但是医院不同意辞职,合同上明文规定了在试用期内可以单方面解除合同,请问我应该怎么办?...
//www.110.com/ask/question-2751260.html-了解详情
我是2003年6月入职,至今在职,但是公司马上要提出跟我解除劳动合同。我们公司属于吴中区 * 合同签订的是8月份的,实际入厂日期是03年6月,如果 ,基数是如何算的。但是可以取出来吗?因为我买了房子 * 赔偿条款中有,年度平均工资,是当前年度平均工资,还是逐年的平均工资。 总结:终止劳动合同=年度平均 ...
//www.110.com/ask/question-6809.html-了解详情
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