孕妇辞职克扣工资怎么办？ 向劳动监察部门投诉需要准备什么材料...
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孕妇不胜任工作，还煽动其他员工造反，可以解除劳动合同吗？？？调岗位呢，比较轻松的岗位。。。...
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签订劳动合同期间怀孕，根据、《中华人民共和国劳动合同法》相关规定，劳动关系顺延至分娩后12个月止。若因其他原因终止妊娠6个月后，劳动关系综指。特此说明。"请问单位就给我一个这样的说明，具有法律效力吗？单位在这个说明里跟我玩的什么技巧？我应该如何维权？...
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6.4日进去的公司，老板叫我们11.30日签合同，不签合同就滚蛋，然后合同日期是从6.4日开始的，也不给我们交社保。我们都不愿意签。我还是孕妇。这样要怎么办。劳动监察大队来查过也没有用，他不怕。已经上班靠近6个月了 还是实习...
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提成一直都是拖很久，今年我又是怀孕了，还是不给办理社保和签合同。 第十四条 无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同 第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。 打电话咨询说是我的超过1年，就默认 ...
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三年的劳动合同，现公司需要搬迁到异地，并变更公司名称。但我们的劳动合同不变更也不对员工做任何补偿。我公司员工不服集体罢工要求公司照搬迁后的公司名称变更合同并 公司不同意并以公司的《就业规则》里面的一条“不服从上司的工作安排”为由开除员工50人，其中还包括3名孕妇。请问我们公司以这种理由开除员工合法吗？...
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几率比以前更大。我跟领导说我能不能不值夜班，领导不同意，说按照劳动合同法执行。 我知道劳动合同上是7个月以后可以不值夜班，但是我们这种上班时间符合标准吗？...
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最久检查怀孕已有一个多月，本公司为国企公司，因为分公司合并，人员有多，公司因为合同到期不续签合同。公司给我两种选择，1：补贴一个月的工资与公司解除劳动合同，而且以后都不允许进入该公司的所有公司2：待岗，拿最低工资标准，待岗时间最多三个月，三个月后自动解除劳动合同。请问公司的这种做法合法吗？非常感谢 ...
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请在此输入您的问题，祝您的问题早日得到解决！3年合同，试用期3个月。本人3月1日入职，4月27日公司说解除劳动合同。理由是4月怀孕身体不适请假，公司说我严重违反制度。本人是3月26日知道怀孕，现在是试用期间。请问我可以通过仲载申请公司给我赔偿吗？...
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想咨询一下，我所签订的劳动合同是与另外一个单位签的，因单位是公办学校，说有人员限制已满，所以单位与其他单位沟通好，让我 ...
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