大专生第三年实习期与公司签订什么合同？合同是否可以没有试用期？是否受劳动法保护？第三年的实习期与毕业生的见习期是否可以同时进行？ 与公司签订不定时工作制其后又加上早八点到晚六点是否合理？月薪最低标准是多少？...
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我刚毕业，与一家公司签订了劳动合同，内容是分实习期和试用期各3个月 工资是800，然后是2年转正，违约金是10 万，当时欠考虑，签合同的时候只有我和老板，明天是正式上班的日子，我还没有正式上过班，我不想去，但是我不知道该怎么办，求指导...
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律师您好。我与2014年8月份入职一家国企，公司规定有一年的见习期，据我查资料见习期的法律依据已经失效公司这样做合法不？前几天又听人力部 的同事说试用期和见习期没什么区别工作都是协助性的，和一年的试用期没什么区别。 此外，公司当时和我们签订的合同里面大部分信息都没填写，只让我们自己填写了乙方的信息并 ...
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在公司给我的通知书上写着： 违约责任：劳动合同签订前，毕业学校、用人单位与毕业生任何一方无故违约，需向另两方分别支付违约金（人民币三千元整）， ，视为违反《就业协议书》。试用期内离职，需赔偿公司支付的招聘费用及入职培训费用，具体金额需要根据公司实际发生情况计算。” 我是在实习期提出的辞职，要交违约金吗 ...
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； 2、试用期内每月工资___元，试用期合格后，每月工资____元。 3、甲方每月15日发放工资。 4、因乙方与甲方签订本聘用协议时，已明确告知甲方其属于以下第1 6月份才能拿毕业证，合同中横线的地方他都画斜线杠掉了，他给我说的实习期是三个月。他们公司的薪酬待遇是实行保密制度，所以我现在也不清楚薪资是 ...
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年7月进入工作单位（怀孕四个月），实习期一个月后拒绝和我签合同，要求生完孩子产假结束过来工作，口头保证明年一定与我签合同。 请问我有权利选择继续上班要求签 这个岗位很好，生完孩子回来就算签合同也不一定将我安排在原来的岗位上。 5.试用期结束后有考核，一张试卷，我答题很好，完全没问题。就因为怀孕拒绝我太 ...
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规章制度、纪律，服从甲方的规章安排与 调剂。甲方应当根据乙方的岗位及规章要求为乙方提供必需的规章条件和劳动保护措施。 二、乙方实习期一年，从甲、乙双方 未考取执业医师资格的，（一年内未举办执业资格考试除外）。 （四）、乙方在试用期内经考核不合格者。 七、本合同履行过程中，经双方协商一致，可签订补充合同 ...
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