后按计时工资计算乙方工资;八.经过入职及岗位培训,乙方对甲方(公司)规章制度和岗位职责清楚明白,并保证认真履行公司制度及岗位职责;九.甲方有权根据工作需要对乙方 调整,乙方服从甲方工作安排。如乙方连续三次不服从甲方工作岗位安排,甲方有权终止合同。十.甲、乙双方就薪酬待遇方面在本合同签订之前已全部协商 ...
//www.110.com/ask/question-2247117.html-了解详情
）年(5)月（13）日由甲方安排培训实习。 二、甲方根据公司岗位培训实习制度和培训实习计划对乙方进行培训。 三、培训期间，乙方应当遵守甲方公司的各项规章制度 有涉及第四款中的任意一条，甲方将不予发放相关费用； 六、乙方离开甲方岗位应提前通知甲方，并在办理完毕有关工作、财务等交接手续后方可离岗，否则甲方 ...
//www.110.com/ask/question-2146.html-了解详情
均有追究赔偿损失及法律责任的权利。 第一条 乙方必须事先做好工作安排，保证在培训期间，不影响正常工作，在学习之余，协助公司解决自己本职工作之内的问题。 ，培训期间所有重要技术资料均交公司存档。 第九条 培训结束后，乙方必须服从甲方安排，到甲方所规定的岗位工作，乙方有责任为甲方继续服务期限为 壹拾 年 ...
//www.110.com/ask/question-7765574.html-了解详情
损害.为了预防和避免对乙方身体的损害,甲方将按特殊岗位和工种保护的有关规定,提供安全,卫生和职业病的防护知识培训和提供相应的防护措施. (二)甲方因工作需要,有权 、合理?目前乙方就甲方运作需要已电网备案为其专职人员，现不是甲方人力资源部的其他领导要临时调乙方岗位，未与乙方协商。请问乙方是否有权拒绝？...
//www.110.com/ask/question-1813903.html-了解详情
赔偿培训费。保密协议为离职5年内不能在竞争对手的同岗位工作，但是没有保密费，只说保密费含在现在的待遇里。我现在不打算在这里长期工作，想知道这样的培训协议和保密协议有效吗？我要不要跟公司签劳动合同，如果签合同，我要怎么更好的维护自己的权益？...
//www.110.com/ask/question-1983429.html-了解详情
受培训员工在培训期间，一切费用由公司承担。 4、受培训员工不得无故跳槽，如不遵守应向公司支付培训费差旅费，根据工作岗位向公司赔偿补偿金2万-5万费用。 请问，如果辞职，是否应按照这份协议向公司作出赔偿。...
//www.110.com/ask/question-522672.html-了解详情
但是培训协议却是从公司投产后继续服务5年，以公司现状投产估计还要很长久的时间，这样5年等于遥遥无期了。 2.由于所培训内容非专业所学，所以培训完几乎还是不会，按公司要求到时得到相应岗位完成工作根本不现实。 3.若合同与培训协议都未到期，到时辞职了，要赔偿培训 ...
//www.110.com/ask/question-2957078.html-了解详情
一份工作 看到有主播助理的岗位 便抱着试一试的心态 去公司面试 去了之后 与人事交谈 人事说公司要对你进行一段时间的培训 我问收费吗 人事说 不 知情的歀 说以后会在每个月工资中扣 我问一个月才多少工资 人事说最少3500 培训两个个月后 公司突然说 百分百保证就业 当时就问 不是在本公司工作吗 结果 ...
//www.110.com/ask/question-13886707.html-了解详情
李先生。2014年10月份起，福州某驾校内招教练，签订了一份培训协议并缴纳了1000元培训费。2014年12月13日培训毕业。却一直拖延至今都4个月了，不签订劳动合同，无法提供工作岗位。但我们的教练证却被签进驾校拿不出来。请问这该怎么办？...
//www.110.com/ask/question-3391567.html-了解详情
去年9月进入日企，岗位需要用到专业软件需进行培训，合同写了培训半年需服务公司一年半，需要上夜班（18：00〜03：00）,但是福利工资都是跟普工一样，底薪只有1120，如今又要控制加班，业务量加大，不想做下去，请问签了培训合同可以不赔偿吗？...
//www.110.com/ask/question-1668498.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务