。 第二十八条 下列情形之一,甲方应根据乙方工作年限,每满一年发给相当于本单位上年月平均工资一个月的经济补偿金: 1、乙方患病或因工负伤,经劳动 本合同无法履行,经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议,由甲方解除劳动合同的; 3、甲方濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难,必须裁减人员的 ...
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如果有一个员工他在公司工作了8年,也连续签了8次,到第8年的时候,他不想再签了,我公司是不是只需支付当年的经济补偿金就好,这个符合劳动法吗?还是他可以去劳动部门申诉,要求我们补差额我的意思是我公司就当这个员工只进厂一年,因此支付一个月的补偿金。...
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(兼职聘用合同)双方当事人协商一致,(兼职聘用合同)可以解除。 5、乙方有下列情形之一的,甲方可以解除(兼职聘用合同)。 (1)在试用期内被证明不符合聘用条件的 ,甲方应按其在本单位工作年限,工作时间每满一年,发给相当于一个月工资的经济补偿金,最多不超过十二个月。 3、(兼职聘用合同)订立 ...
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(兼职聘用合同)双方当事人协商一致,(兼职聘用合同)可以解除。 5、乙方有下列情形之一的,甲方可以解除(兼职聘用合同)。 (1)在试用期内被证明不符合聘用条件的 ,甲方应按其在本单位工作年限,工作时间每满一年,发给相当于一个月工资的经济补偿金,最多不超过十二个月。 3、(兼职聘用合同)订立 ...
//www.110.com/ask/question-893203.html-
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(兼职聘用合同)双方当事人协商一致,(兼职聘用合同)可以解除。 5、乙方有下列情形之一的,甲方可以解除(兼职聘用合同)。 (1)在试用期内被证明不符合聘用条件的 ,甲方应按其在本单位工作年限,工作时间每满一年,发给相当于一个月工资的经济补偿金,最多不超过十二个月。 3、(兼职聘用合同)订立 ...
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人): 甲乙双方根据国家和本市有关法规、规定,按照自愿、平等、协商一致的原则,签订本合同。 第一条 合同期限 1、甲乙双方根据合同法规定第一次签合同 )的,甲方应按其在本单位工作年限,工作时间每满一年,发给相当于一个月工资的经济补偿金,最多不超过十二个月。 3、(兼职聘用合同)订立时所 ...
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人): 甲乙双方根据国家和本市有关法规、规定,按照自愿、平等、协商一致的原则,签订本合同。 第一条 合同期限 1、甲乙双方根据合同法规定第一次签合同 )的,甲方应按其在本单位工作年限,工作时间每满一年,发给相当于一个月工资的经济补偿金,最多不超过十二个月。 3、(兼职聘用合同)订立时所 ...
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)给你录,30天必须完成.要求从接到资料当天开始计算,请在30天将工作任务完成。 4、甲方审核标准:录入请统一使用WORD或txt文档,文字统计 工作年限支付经济补偿金。工作时间每满一年,发给相当一个月工资的经济补偿金。(经济补偿金的工资计算数为乙方被解除(兼职聘用合同)的上一年月平均工资)。 ...
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(兼职聘用合同)双方当事人协商一致,(兼职聘用合同)可以解除。 5、乙方有下列情形之一的,甲方可以解除(兼职聘用合同)。 (1)在试用期内被证明不符合聘用条件的 ,甲方应按其在本单位工作年限,工作时间每满一年,发给相当于一个月工资的经济补偿金,最多不超过十二个月。 3、(兼职聘用合同)订立 ...
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(兼职聘用合同)双方当事人协商一致,(兼职聘用合同)可以解除。 5、乙方有下列情形之一的,甲方可以解除(兼职聘用合同)。 (1)在试用期内被证明不符合聘用条件的 ,甲方应按其在本单位工作年限,工作时间每满一年,发给相当于一个月工资的经济补偿金,最多不超过十二个月。 3、(兼职聘用合同)订立 ...
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