劳动合同，应当向劳动者支付约定工资标准2倍的工资，超过一年没有签订书面劳动合同，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。 这里表示法律赋予用人单位签订书面 月期限，用人单位可在这一个月内对劳动者工作能力进行快速考核，从而确定是否符合录用。只要在这个月内签订劳动合同都是合法的。但是，假如在这个月内 ...
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第三个月考核的时候对我的表现太失望了，说我没尽心去工作，另外还说了，如果我要走得话，写离职申请就可以了。我刚上网查询看到这一句：“劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。 试用期二个月，也 ...
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当事人协商一致，由甲方解除(兼职聘用合同)，甲方应根据乙方在本单位工作年限，每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿，最多不超过十二个月。 2、乙方 工作时间每满一年，发给相当于一个月工资的经济补偿金，最多不超过十二个月。 3、(兼职聘用合同)订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使已签订的合同 ...
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1、经(兼职聘用合同)当事人协商一致，由甲方解除(兼职聘用合同)，甲方应根据乙方在本单位工作年限，每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿，最多不超过十二个月。 2、(兼职聘用合同)订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使已签订的合同无法履行，经当事人协商不能就 ...
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和住宿费用。 5、聘用期满一年以后本厂提供免费食宿。 6、甲方发薪日期为每月10-15号，特殊情况除外(不超过当月20号),实行先工作后付薪。 三、工作时间 等较大问题变更时，乙方应及时通知甲方并由甲方做出最终处理意见。 七、本合同签订后，乙方将有机会了解、熟悉甲方厂方整个管理规章体系和厂规。乙方除有 ...
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结束还有 14 天 14 小时 1，本人07年7月到单位工作，10月签订协议。之后到09年3月才签订合同。 请问签订合同后协议有效没了。单位在签订协议 稍后发布） 2，本人每月工时180.75，超过平均工时14.11每月。而且单位规定的探亲假每年一次，我请了几次都没通过，是否可以以此为依据要求辞职。 ...
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我是一所大学的外聘教师，从2011年10月工作至今，每周16节课，平均每天工作不足4小时，按小时拿课时费，但每天实际工作超过了4个小时，每周 教案。大学一直没与我签合同、也没未我交社会保险，还让我担任一个交换生班的班主任。请问我算是“非全日制工”吗？我可不可以要求单位与我签订合同，给我缴纳社会保险？...
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到一家韩企工作，刚来的时候被告知试用期一个月，劳动期限一年，可是我工作两个月了还没与我签订合同，而且第一个月没有给我缴纳养老保险，现在要辞退我 的是2个月试用期，并以试用期不合格解雇我。 请问 1、我可以根据超过三十天未签劳动合同为由索取超出30天部分的赔偿金？ 2、可以索要公司单方面解除我的赔偿金。 ...
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