成都的极客x创科技有限公司，招聘时说半个月转正，可是半个月后以各种理由往后拖，处于对公司的信任，继续工作下去可是第二个月突然发的工资比以前少了一半，还跟我说绩效不好，坚持到第三个月，辞职了，又以未签合同为由和绩效，拒绝支付相应的工资，请问怎样匿名投诉这家公司...
//www.110.com/ask/question-7937642.html-了解详情
有人答应给我以每日100元的工资被我长期雇佣，但有个条件必须是我先借给他一千五百元钱，我答应了他的条件，借条是这样写的： 借条 今借到XXX 还清，否则，按每日总量百分之十为违约金予以偿还。 借款人:XXX X年X月X日 可是他只给我干了12天，就总是以各种理由找不见人，请问我能按借条约定依法收回吗？...
//www.110.com/ask/question-248925.html-了解详情
月毕业，9月份就在上海一家通信公司上班，到现在上班有1年多时间了，可是公司一直以各种理由不跟我签合同，直到2013年春节，我的右脚踝骨折，电话请了2个月假，并且经过领导同意，但是等我回来上了1个月班该发工资的时候，领导却说在我休假期间已经有人接替我的工作了（事先并没有通知我），还诬陷我 ...
//www.110.com/ask/question-1600079.html-了解详情
报告，即使到期，公司也不准你走，不给你进厂时交的压金，或以各种理由不给你工资（如公司还没招到人，或者你去年请过假，要做来补上等等理由 没了！YY公司实是黑社会性质的强制公司，无法无天至极，他们常常自制法律，欧打员工，乱扣工资！ 实际上XX就是我妹妹，她现在辞职，工司管理据然说：上面有规定，不准查以前的 ...
//www.110.com/ask/question-1213665.html-了解详情
成都的极客x创科技有限公司，招聘时说半个月转正，可是半个月后以各种理由往后拖，处于对公司的信任，继续工作下去可是第二个月突然发的工资比以前少了一半，还跟我说绩效不好，坚持到第三个月，辞职了 ...
//www.110.com/ask/question-7937668.html-了解详情
养老保险时才为我办理。在这期间我向该单位提出补交前面的，单位人事部又以各种理由不给办.2010年7月至2013四月我到该酒店客房上夜班{从晚上22时到 的形式安排员工上班休假.2013.3月酒店要求我每天从晚上18时上到早上8时，工资不变，于4月12日被迫离职.在2013年5月27日，接酒店通知前去 ...
//www.110.com/ask/question-1648443.html-了解详情
就20号拿了 上个月的工资就走了，相当于就是公司扣了20天的工资，员工就拿不到了，这个是合法的吗， 我现在离职该怎么办好，一天都不想在这里呆了，老是以各种理由扣钱， 刚过来的时候交了370，300是买工服的，说是工服买断了的不会退，还有70是上班卡，头花， ...
//www.110.com/ask/question-1387301.html-了解详情
通过网络签了一份聘用协议，对方说是合同。说是很快安排去国外工作叫马上做好准备，等通知就马上出发。结果老是以各种理由说还快了，马上就走做好准备，一等就到现在。期间在大约四月份由于迟迟不能出发就给大家发放等待工资500元。直到八月分该发七月份等待工资时确说等以后 ...
//www.110.com/ask/question-2840134.html-了解详情
，直到工厂有人出了工伤，我们也和工厂谈了。 工厂方面就慢慢的把我公司人员以各种理由开除，后面也就去和工厂谈了这类问题工厂方否认，事情就这样拖了一个星期 怎么的，我们这边也就答应了，当然工厂方把人全部要了我们公司就要工厂把工资结算完， 在工资结算的前提下工厂方打了一份合同要我盖章，说这只是保存在财务的不 ...
//www.110.com/ask/question-2490643.html-了解详情
在工作期间调岗又没有重新签订劳动合同也没有具体的工作职责的情况下要怎样保护自身的合法权益？是不是直属上司可以随意地增加工作量，然后不服从就以各种理由扣工资，各方面打压你，就想逼你自己离职来逃脱经济补偿，这样合法吗？...
//www.110.com/ask/question-11074583.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务