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公司未与员工协商一致下,强行要求员工签订劳动合同,这种做法违法吗?
召开职代会和员工大会的情况下,单方面发布《公司2013年劳动合同签订
管理
办法
》并作为劳动合同中的付加协议,
办法
中有许多明显违反劳动法的地方,公司仍强行要求员工在规定时间内签订劳动合同,不签订劳动合同的员工,按
待岗
处理或解除劳动合同,有员工到当地劳动仲裁部门反映,但当地仲裁部门明显偏向公司方 ...
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