提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。 劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人 没有给我们提供培训。 2）事实培训是什么一个概念吗？也就是学校要提供相关培训的有效凭证吗？以我个人的能力，根本没有办法支付那么多违约金。而 ...
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任职期间不得以或明或暗的形式到其他与甲方经营同类业务或有竞争关系的用人单位任职,不得违反《劳动法》、《公司法》、《反不正当竞争法》、《房地产 禁止性规定或者侵犯商业秘密的任何行为,甲方有权直接以民事侵犯诉讼或违约诉 讼向人民法院起诉,可以不需事先经过劳动争议仲裁;甲方也有权在提起劳动争议仲裁时一并要求 ...
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全部由师傅所得徒弟不拿一分，徒弟所得工资就是固定跟学校就业介绍上的一样，可以说是我在和不在对他不能造成任何损失。 他意思就是不退还以前所得薪酬就不放 ，实习期间没有违反任何规定。 我们没有任何的合同和契约，只是简单的学生下厂带薪实习。 在这样的情况下辞职企业有权利和学校协商扣留学生毕业证作为惩罚吗？...
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